防止歧视及骚扰管理规定（2）32.docxVIP

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2022-10-21 发布于海南
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防止歧视及骚扰管理规定（2）32.docx

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惠州XX技术股份有限公司作业指导书编号版本/状态标题：发行日期页码第 PAGE 0 页共 NUMPAGES 3 页 2021年-2022年 PAGE 1 修改履历版本修订日期修订页次变更描述修订者制定部门制定审核核准人力资源部 1.目的说明本公司在聘雇﹑薪酬﹑训练机会﹑升级﹑解雇或退休等事务上，因种族﹑社会阶级﹑国籍﹑宗教﹑残废﹑性别﹑性取向﹑员工代表委员会资格或政治联系而出现歧视及员工受到任何骚扰时所处理的规定。 2.适用范围任何出现歧视及骚扰行为的情况。 3.职责: 3.1员工代表及公司代表负责与劳动者进行沟通，了解