- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院职工满意度调查模板
Q1:您对目前所开展的医院制度建设、工作规划及目标安排感到
满意
基本满意
不满意
Q2:您对在医院从事工作的社会地位感到
满意
基本满意
不满意
Q3:您对工作上所得到的肯定与认同感到
满意
基本满意
不满意
Q4:您对工作上所带来的满足感或成就感到
满意
基本满意
不满意
Q5:您对工作中自我能力和潜力的发挥感到
满意
基本满意
不满意
Q6:您对工作上所提供的升迁机会感到
满意
基本满意
不满意
Q7:您对工作付出及薪资所得的比例感到
满意
基本满意
不满意
Q8:您对目前薪资计算方式之公开程度(薪资透明化)感到
满意
基本满意
不满意
Q9:您对目前的工作量及工作时间比例感到
满意
基本满意
不满意
Q10:您对于其他部门同仁合作关系的和谐性感到
满意
基本满意
不满意
Q11:您对医院职能科室的服务感到
满意
基本满意
不满意
Q12:您对医院各业务科室之间的工作协作沟通渠道感到
满意
基本满意
不满意
Q13:您对医院鼓励员工自我教育与成长的机会感到
满意
基本满意
不满意
Q14:您对医院之考核制度的公平性感到
满意
基本满意
不满意
Q15:您对医院之考核与奖惩制度的实质效用感到
满意
基本满意
不满意
Q16:您对医院防灾、防噪等设施设备感到
满意
基本满意
不满意
Q17:您对医院职工食堂感到
满意
基本满意
不满意
Q18:医院领导作风民主,关心职工生活和工作
满意
基本满意
不满意
Q19:医院领导班子团结协作、分工明确、职责到位
满意
基本满意
不满意
Q20:医院领导对不良风气和事件敢抓、敢管
满意
基本满意
不满意
Q21:医院领导管理方法有效,工作绩效明显
满意
基本满意
不满意
Q22:医院领导廉洁奉公,作风正派
满意
基本满意
不满意
Q23:医院领导对涉及职工利益的敏感问题做到事务公开、程序公开、结果公开
满意
基本满意
不满意
Q24:医院领导对您在工作中所提出的问题或改善建议的重视程度
满意
基本满意
不满意
您可能关注的文档
最近下载
- 大数据时代下会计行业面临的挑战与应对策略.doc
- 《JTG F80/1-2017 公路工程质量检验评定标准》培训课件(完整版).ppt
- 2024-2025学年人教PEP版五年级英语(下)第一次月考试卷(一)含答案与解析.pdf VIP
- 外墙保温装饰一体板施工工法.doc
- 制药设备行业研究报告.docx VIP
- 共享单车的数据可视化系统设计和实现 物联网工程专业 .pdf
- 2025年吉林通用航空职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案.docx VIP
- 植物病理学笔记(大学期末复习资料).doc
- 制药设备行业市场投资分析及发展战略研究报告.doc VIP
- 学校内部控制评价报告.docx VIP
文档评论(0)