2022江苏南通市如皋市护路办公开招聘铁路护路专职人员21人（全考点）模拟卷.docx

2022江苏南通市如皋市护路办公开招聘铁路护路专职人员21人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共200题) 1.组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是_____。A: 领导者要全面地看问题B: 领导者要集中精力于领导和决策工作C: 领导者应该是懂行的专家D: 领导者应该具有开放型的性格 参考答案: A本题解释:【答案】A【解析】本题考查哲学。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。这就要求组织的领导者既要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。B项只体现了抓中心工作，没有体现全面性，故错误。CD项与题意不符。故本题选A。本题所属考点-题库原题 2.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过_____小时。A: 10B: 24C: 36D: 48 参考答案: C本题解释:答案: C解析:《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。本题所属考点-题库原题 3.在政府机构设置中，要使行政机构及其行政人员的职责和权限相称、平衡，指的是_____。A: 职能优先原则B: 管理幅度和管理层次相适应原则C: 精简与效能原则D: 权责一致原则 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡。它包含三层意思：设计合理的职位体系，权责相称的制约机制，奖惩分明的激励机制。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 4.为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取_____A: 逐级行文B: 多级行文C: 越级行文D: 直接行文 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：逐级行文：向直接的上级或者直接下级行文。越级行文：越过自己的直接上级或下级行文。多级行文：向直接上级并呈非直接上级或者向直接下级并转非直接下级的一次性行文。直接行文：同级或其他不具有隶属的机关之间相互行文时采用。 5.唯物辩证法的总特征是_____。A: 联系的观点和发展的观点B: 物质第一性，意识第二性的观点C: 运动静止辩证统一的观点D: 对立统一的观点 参考答案: A本题解释:A【解析】普遍联系和永恒发展，是物质世界的两个不可分割的本质方面，唯物辩证法就是对物质世界的这两个不可分割的本质方面的反映。所以唯物辩证法的总特征是联系的观点和发展的观点。物质第一性，意识第二性的观点是唯物主义哲学观和唯心主义哲学观的根本区别。运动与静止是标志物质存在状态的哲学范畴，运动是物质的固有性质和存在方式。对立统一规律是唯物辩证法的三大规律之一，是唯物辩证法科学体系的实质和核心。故本题应选A。本题所属考点-《马哲》 6.Ａ集团是一家具有国际影响力的大型企业，该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型：(1)能独立做好一摊事；(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理，这绝不是一个小数目，这个级别的干部都不可能靠外来引进，必须自己去培养，这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的，一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准：(1)与组织有共同信念和价值观念；(2)对企业的忠诚和牺牲精神；(3)具有审时度势，独当一面的工作能力；(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍；(5)具有团结多数、协调一致的合作能力；(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。A集团培养人的方法之一，按照该集团总裁的比喻，叫做“缝鞋垫”与“做西服”，即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，不能拔苗助长，操之过急。该集团一直强调，一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一，在A集团工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求，一个十分优秀的人才应该做到善于妥协，一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。Ａ集团认为人才有三种类型，这反映了他们依次应具备较强的_____。A: 技术技能，人际技能，概念技能B: 人际技能，概念技能，技术技能C: 人际技能，技术技能，概念技能D: