老年护理服务和评估工作实施方案.docxVIP

老年护理服务和评估工作实施方案 为积极应对人口老龄化，提高老年人健康水平，增加老 年护理服务供给，满足老年患者多样化、差异护理服务需求, 结合我市实际，特制定本实施方案。 一、加强培训，规范指导 （一）开展老年护理评估人员培训。各级各类医疗机构 要有计划安排医护人员参加国家、省、市老年护理评估人员 的专业培训，担任老年护理需求评估工作，充分发挥老年护 理临床指引作用，确保评估工作的真实、客观、科学，提高 护理服务能力，为老年人提供高质量的护理服务。 （二）开展老年护理专科护士培训。根据《XX省专业护 士岗位培训管理规定（试行）》《XX省护理事业发展规划 （20XX-20XX年）》要求，加强老年护理专科护理人才培养, 有计划、分期分批、有针对性的安排临床护理骨干力量，参 加国家、省卫生健康部门组织的专科护士培训，逐步建立专 科护士管理制度，完善老年护理专科护士准入条件、培训要 求、工作职责及服务范畴等，提高老年护理专科服务水平。 （三）开展老年护理护士培训。按照国家卫生健康委《老 年护理专业护士培训大纲（试行）》《老年护理实践指南（试 行）》要求，采取市、院二级，分期、分批、分层次开展培 训工作。市卫生健康局负责组织和指导全市医疗机构开展老 年护理服务的培训工作；市护理质控中心负责对一级及以上 医疗机构骨干护理人员的培训；各医疗机构根据功能定位， 结合实际工作，制订培训方案，借助医联体和医共体的协同 指导作用，通过对口支援、远程培训、在岗培训、“请进来、 送出去”等多种形式，进行老年护理服务护士培训，切实提 高护士队伍的老年护理服务能力。 二、规范标准，开展评估 依据国家卫生健康委、中国银行保险监督管理委员会、 国家中医药管理局《关于开展老年护理需求评估和规范服务 工作的通知》和《XX市失能失智人员照护需求等级评估实施 办法》要求，市卫生健康局和市护理质控中心指导相关医 院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等老年医疗服务机构， 进一步明确老年护理评估范围、对象、标准、等级、评估机 构及人员等，按照分级诊疗的需求，结合功能定位，按需分 类地为医疗机构需要护理服务的60周岁及以上老年人，开 展护理需求评估工作，并根据护理需求等级和相关规定，提 供相应的护理需求服务。 三、积极探索，延伸服务 各医疗机构要勇于创新，先行试点，积极开展“互联网 护理服务”工作。要结合实际制定“互联网护理服务”服务 项目，将老年护理服务纳入医联体、医共体建设，充分发挥 大型医疗机构优质护理资源的帮扶带动作用，借助城市医疗 集团、县域医共体、专科联盟以及远程医疗等形式，帮助和 指导基层医疗卫生机构，开展护士上门服务，为居家老年人、 慢病患者、术后康复、肿瘤患者提供适宜的护理服务，惠及 更多老年患者。 四、加大宣传，营造氛围 各医疗机构要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒 体，加大应对人口老龄化、加强老年护理服务政策宣传力度, 注重试点建设，总结经验、以点带面、典型推动，广泛宣传 老年护理服务工作中涌现的先进经验和典型事迹，营造全社 会关心、支持、参与老年护理服务工作的良好氛围。 五、加强监管，总结评估 市卫生健康局将各医疗机构提供老年护理服务情况纳 入医疗护理质量监测体系，加强老年护理服务质量控制和行 为监管，将随机抽查和专项督查有机结合，加大对老年护理 服务工作的指导力度，健全专项检查和第三方评估等工作机 制，定期对开展老年护理需求评估和服务工作进行评价，及 时掌握工作进展，发现问题，认真研究，积极解决，确保老 年护理服务和评估工作落实到位。