附件：中铁电化运管公司中层干部管理办法.doc

中铁电化运管公司中层干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党和从严管理监督干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范、适应中国特色现代国有企业制度要求和符合市场竞争需要的干部选拔任用管理机制，努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中层干部队伍，根据《中国共产党章程》等党内法规、有关国家法律法规和《党政领导干部选拔任用工作条例》《中铁电气化局集团有限公司领导人员管理制度》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于中铁电化运管公司（以下简称公司）党委管理的中层干部的选拔、推荐、任用、管理，包括：公司安全生产总监、纪委副书记、三总师副职、工会副主席、部门正副职，公司所属各单位领导班子成员，以及按干部管理权限由公司党委管理的其他中层干部。 第三条 坚持公司党委对干部人事工作的领导权和管理权，对选人用人负主体责任，党委书记是第一责任人。公司党委干部部作为公司党委的工作部门，具体负责公司中层干部的日常管理工作，对公司党委选人用人工作承担直接责任。公司纪委对公司党委选人用人工作进行全程监督，承担监督责任。 第四条 中层干部人员选拔、任用管理工作，必须坚持下列原则： （一）党管干部； （二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认； （三）事业为上、以事择人、人岗相适、人事相宜； （四）组织考察与市场化选聘相结合，民主、公开、竞争、择优； （五）民主集中制； （六）按规定的职数、职名、规格配备干部； （七）严管和厚爱结合，激励和约束并重。 第五条 选拔、推荐、任用中层干部，必须把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确选人用人导向。 树立注重基层和实践导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 注重发现和培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部，公司中层干部中应选拔配备一定数量的35岁以下的年轻干部。 对不适宜担任现职的中层干部应进行调整，推进中层干部能上能下。 第六条 公司党委对中层干部实行职名管理，不再套用党政机关的行政级别。 第二章 选拔、推荐、任用条件 第七条 选拔、推荐、任用的中层干部必须具备以下基本条件： （一）具有过硬的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，坚持和维护党的民主集中制，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设一流轨道交通运营企业的职业追求。 （二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。 （三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维，有专业素养、专业方法，有法治意识、法治能力，熟悉现代企业经营管理和企业党建思想政治工作，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 （四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。 （五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和八项规定实施细则，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和员工群众的批评、监督。作风民主，团结同志，在干部员工中有较高威信。 各单位党委领导班子成员还必须具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，深入贯彻党要管党、全面从严治党方针，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行党的民主集中制原则，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。各单位党组织负责人还应善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才强党建。 第八条 选拔、推荐、任用的中层干部，应当具备以下资格： （