2022年四季度人力资源趋势报告-猎聘-202210.pdf

（猎聘）猎聘 经济恢复企稳 经济恢复企稳 企业关注“硬实力”提升 企业关注硬实力提升 2 0 2 2 年 四 季 度 人 力 资 源 趋 势 报 告 久2022 年四季度人力资源趋势报告 目录 目录 1 2 3 4 ① 2 3 a 调 核 总 四 研 心 体 季 说 洞 经 核心川 度 调研说E 总体经 四季度 明 察 济 调 品 与 研 就 分 业 析 概 周研分析 览 既苏 聘猎聘 2 调研概况 调研概况 猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加上企业关注的人 猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加上企业关注的人 才培养和薪酬问题，采用分层抽样的方法，对全国企业进行问卷调 才培养和薪酬问题，采用分层抽样的方法，对全国企业进行问卷调 查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成 查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成 都、武汉在内的 24 个重点城市，覆盖互联网、电子通信、房地产 都、武汉在内的 24个重点城市，覆盖互联网、电子通信、房地产 等八大行业，企业规模按照 1-99 人、 100-999 人及千人以上规模 进行分类统计。 进行分类统计。 猎聘在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产 猎聘在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产 业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉 业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉 2022 年四季度人力资源趋势变化。 2022 年四季度人力资源趋势变化。