- 1、本文档共107页,其中可免费阅读33页,需付费53金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一 、 面试技巧
1、 涉及工作年限问题,将 自己工作年限在合理的基础上适当增加1 年 ,一般 中 3 年
以上,高 5 年 以上:
2 、 涉及项 目经历,在可能对应工作问到的问题都准备充足的情况下,将 自己的工作经
历 、岗位经历、项 目经历说得丰富一些,例如:光做干扰工作的可以说说 自己端到
端工作、性能分析工作,但增加这些经历同样要准备好相应工作模块的可能的问题 ;
3 、 做到回答 问题逻辑清晰,流程清晰,对于无法准确回答的问
文档评论(0)