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无忧传媒奖罚制度
总则
目的：为规范员工行为，加强员工的工作质量意识和责任意识， 充分调动员工的工作积极性，使奖惩管理工作有章可循，特制定本制度。
适用范围
本公司全体员工。3 基本原则
精神鼓励和物资鼓励相结合；对违章违纪行为，坚持以培训教育为主、惩戒为辅的原则。
制度面前人人平等，所有员工无论职位高低，在适用奖惩规范时一律平等。
处理奖惩以事实为依据，以制度为准绳。4 管理职责
奖惩申报职责：组长级以上员工负责对下一级员工的奖惩事项进行调查核实，收集材料证据，经部门经理批准，向上一级机构或指定评审委员会申报奖惩事项。
奖惩执行职责：综合部负责执行奖惩决定（奖惩通知、员工确认、编制奖惩明细）
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