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劳动法规定每周⼯作时间是多少 现如今，劳动者在⽤⼈单位⾯前是属于弱势群体，国家为了保护劳动者出台了劳动法，保护其相关权 益。然⽽，当代社会，依然有许多企业在劳动者的⼯作时间上处理并不规范，损害到了劳动者的利益。 那么，劳动合同法每周⼯作时间规定是怎样的？店铺⼩编将在本⽂中为⼤家详细讲述。 ⼀、劳动法规定每周⼯作时间是多少 1、我国《劳动法》规定平均每周⼯作时间不超过四⼗四⼩时。 2、法律规定：《劳动法》 第三⼗六条　国家实⾏劳动者每⽇⼯作时间不超过⼋⼩时、平均每周⼯作时间不超过四⼗四⼩时的⼯时 制度。 第三⼗九条　企业因⽣产特点不能实⾏本法第三⼗六条、第三⼗⼋条规定的，经劳动⾏政部门批准，可 以实⾏其他⼯作和休息办法。 第四⼗⼀条　⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间，⼀般每⽇不得 超过⼀⼩时；因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得 超过三⼩时，但是每⽉不得超过三⼗六⼩时。 第四⼗⼆条　有下列情形之⼀的，延长⼯作时间不受本法第四⼗⼀条规定的限制：(⼀)发⽣⾃然灾害、 事故或者因其他原因，威胁劳动者⽣命健康和财产安全，需要紧急处理的； (⼆)⽣产设备、交通运输线 路、公共设施发⽣故障，影响⽣产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、⾏政法规规定的其他情 形。 ⼆、适⽤法定⼯作时间对象 国家实⾏劳动者从全年⽇历时间365天中扣除52个星期的公休⽇104天，扣除法定节假⽇11天，全年应⼯ 作250天，每⽉平均⼯作20.83天，每天⼯作8⼩时。按此推算，每个⽉平均应⼯作约167⼩时。不得超过 上述规定限额⼯时制度。对实⾏计件⼯作的劳动者，⽤⼈单位应当根据劳动法法第三⼗六条规定的⼯时 制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 三、什么是劳动时间 劳动者⼯作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者⾃然需要的中断时间和⼯艺中断时间。(1)准备结 束时间系指劳动者在⼯作⽇(班) ，为完成⽣产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；(2)作业时间系指 劳动者直接⽤于完成规定的⽣产任务或作业所消耗的时间；(3)劳动者⾃然需要的中断时间系指劳动者因 ⾃⾝的⽣理需要⽽必须中断正常⼯作的时间；(4)⼯艺中断时间系指劳动者在⼯作时间中，因⼯艺技术特 点的需要使⼯作必须中断的时间。—— 《劳动部关于国家铁路劳动者实⾏综合计算⼯时⼯作制的批复》 (劳部发521号) 从上⾯店铺⼩编为⼤家介绍的劳动法规定每周⼯作时间，相信⼤家都有了⼀定的了解。了解劳动合同法 每周⼯作时间规定，是维护我们劳动者基本权益的前提，其中涉及的不仅仅只是休假的时间，还会和加 班费相关。如果你还有相关问题欢迎咨询店铺在线律师。