2022年医院住院医师规范化培训实施方案.docx

XX医院 2022年度住院医师规范化培训实施方案 为贯彻落实有关规定，加强住院医师规范化培训管理，保证住院医师培训质量，特制定本实施方案。 一、培训目标 通过住院医师规范化培训项目的实施，培养一批合格的住院医师，提高临床医师队伍综合素质和专业水平，满足临床医疗工作的需要。 二、培训对象 住院医师规范化培训对象为具有本科及以上学历的临床医学专业毕业生或从事临床医疗工作的执业医师。主要包括本单位招收和外单位委培的单位人、面向社会招收的社会人，以及在读临床专业硕士研究生。 三、培训任务 按省卫生计生委招收住院医师培训任务。 四、培训时间 住院医师规范化培训时间为3年，其中公共理论培训时间2周，临床实践和理论培训不少于33个月。 五、培训地点 公共理论培训在江西省住院医师规范化培训理论基地（南昌大学继续教育学院）进行集中培训；临床实践和理论培训在我院和XX医院进行。 六、培训内容 （一）公共理论培训：包括医德医风、政策法规、相关人文知识等，重点学习相关卫生法律、法规、规章制度和标准，医学伦理学，医患沟通，重点和区域性传染病防治、突发公共卫生事件的应急处理以及预防医学、社区卫生、循证医学和临床教学、临床科研的有关基础知识。由理论培训统负责实施。 （二）临床实践和理论培训：根据卫生计生委颁布的《精神科住院医师规范化培训标准》要求，结合学员从事的临床专业开展相关的临床实践和理论培训。 七、培训方式 公共理论培训方式采取集中学习的方式，由江西省住院医师规范化培训理论基地统组织安排；临床实践和理论培训采取理论授课和技能训练相结合的方式。 八、经费安排及使用管理 自2014年起，财政经费补助住院医师规范化培训费用标准为每人每年3万元。该项费用专款专用，由财务科单独列支。除公共理论培训经费、学员培训生活补助费、结业统考经费外，其他费用使用管理如下： （一）工资待遇 规培生培训期间原人事（劳动）、工资关系不变（需与培训基地签订培训协议）。本院医师在外院轮转培训期间待遇详见我院《关于住院医师规范化培训外院轮转期间待遇有关规定的通知》。 （二）参加全省统理论与操作考试 1、公共理论培训：给予报销培训费、交通费及路途补助。 2、结业考试：给予报销考试费、交通费、住宿费及出差补助。 （三）培训补助 1、带教老师补助：每带教一名规培生给予带教老师补助100元/月。 2、规培生导师补助：已带规培生的导师，规培生按时毕业的给予1000元补助，推后一年毕业的给予500元补助，推后两年毕业的给予200元补助，推后三年毕业的不予补助； 3、理论或操作授课补助：高级职称100元/次、中级职称80元/次；组织管理人员50元/次。 4、命题、监考、阅卷等补助：给予老师及工作人员100元/人/次。 5、教学管理、学员档案管理补助：100元/月。 补助按季度发放，不能季度核算的，以年度为准；所有补助支出以实际发生为准。 九、考试考核 （一）公共理论考试：按照《住院医师规范化培训内容与标准》要求组织对培训对象进行公共理论考试。 （二）出科与年度考核：培训对象在完成培养标准规定的每一科室轮转培训后和完成年度培训后，按照《精神科住院医师规范化培训标准》的要求参加轮转考核与年度考核。 （三）结业统考：参加结业考核的培训对象必须取得执业医师资格证书，并通过公共科目考试和轮转、年度考核。结业统考由省卫生计生委统组织实施。 （四）颁发证书：完成住院医师规范化培训并考试合格者，由省卫生计生委颁发卫生计生委统印制的《住院医师规范化培训合格证》，并录入住院医师规范化培训学员信息库。 十、成立专业基地领导小组 我院作为住院医师规范化培训临床基地，精神科作为专业基地。为进一步加强住院医师规范化培训专业基地的管理，确保培训工作顺利开展，特成立专业基地领导小组。 组长：XXX 秘书：XXX 成员：精神、心理与睡眠专科大科主任及各病区主任 工作职责如下： 1、负责对住培全过程进行严格质量管理； 2、负责制定和落实住培生的具体培训计划和轮转安排； 3、负责住培生的理论与实践操作安排及授课； 4、负责住培生出科考试考核及年度考核； 科教科作为临床基地教育培训管理职能部门，负责培训工作的日常管理与监督，住培生档案管理、教学管理，并具体协调落实住院医师规范化培训各项工作。 十一、培训要求 （一）加强组织领导。建立住院医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改的重要举措，是培养合格住院医师的重要保证，高度重视住院医师规范化培训工作，培训工作领导小组应加强对培训工作的领导和组织协调，认真研究解决规范化培训中的问题，完成培训任务，确保培训效果。 （二）加强制度建设。建立住院医师规范化培训相关制度，制定具体的年度培训工作实施方案，制定学员轮转培训计划，制定培训工作流程，评估机制；要加大基地投入，加强教学条件（包括示教室和教学设