安环53附件1:职业健康管理办法.pdf

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附件 1 中电建建筑集团有限公司 职业健康管理办法 第一章 总 则 第一条 根据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共 和国职业病防治法》、《建筑行业职业病危害预防控制规范》等有 关职业健康的法律法规、标准及股份公司 《职业健康管理办法》 工作要求,为了加强和规范中电建建筑集团有限公司 (以下统称 “公司”)职业健康管理工作,落实企业职业病防治主体责任, 保障员工健康及其相关权益,促进生产发展,预防、控制和消除 职业危害,防治职业病,制定本办法。 第二条 本办法所称职业危害指建筑工程施工的粉尘、噪声、 高温、振动、密闭空间、化学毒物危害及其他因素危害。职业病 是指各项目部(厂)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。 第三条 职业病防治工作坚持 “预防为主、防治结合”的方 针,按照 “源头治理、科学防治、过程控制”的原则,实行分级 负责、归口管理、分工协作的工作机制。 第四条 本办法适用于公司属部门、分公司及项目部(厂)(以 下简称 “各单位”)。 第二章 职业健康工作目标 第五条 职业病危害事故控制目标: (一)不发生新增职业病病例; (二)不发生群体性职业病危害事故。 第六条 职业健康管理目标: (一)职业病危害项目申报率100%; (二)工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、 主要危害因素监测合格率等 100%; (三)从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率 100%; (四)存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业健康管 理人员、接触职业危害人员培训率 100%; (五)职业危害因素种类、涉及的工种及接触职业危害人员 数量上报率 100%。 第七条 各单位应结合单位实际,确定本单位的职业健康工 作目标,将年度职业健康工作目标逐级分解,并对职业健康工作 目标的完成情况进行过程控制和考核。 第三章 管理机制与职责 第八条 公司对各单位的职业健康工作采取宏观管理、分级 管控模式,公司安全生产委员会为职业健康管理工作的领导决策 机构,安全环保部为公司职业健康工作的归口管理部门。公司第 一责任人对职业健康管理工作全面负责;主管安全副总经理组织 开展职业健康管理工作,对职业健康工作负直接领导责任;班子 其它成员对分管业务范围内的职业健康负领导责任;安全总监对 职业健康管理实施负监管责任。 第九条 公司有关部门的职责 (一)安全环保部 1.贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关 规定并组织开展相关活动; 2.组织建立职业健康管理体系,组织制定职业健康管理制 度; 3.制定公司职业健康工作规划和工作计划; 4.负责对分公司职业健康工作的指导、监督检查和考核工作; 5.组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改 造项目的研发工作; 6.组织开展职业健康的宣传、培训和统计工作; 7.组织对职业病危害事故的调查、处理工作,并按规定向国 家有关部门报告; 8.监督检查职业健康体检; 9.监督检查职业病认定鉴定工作。 (二)人力资源部:负责公司职业健康管理人员配置和人员 资质管理,负责与员工签订劳动合同时,将工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动 者,并在劳动合同中写明。 (三)工程科技部:负责涉及尘、毒、噪、高温、辐射、有 害气体、有毒害材料等职业健康控制防护措施的审批工作;负责 组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改造项目 的研发工作。 (四)财务管理部

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