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录井公司劳动人事调配管理制度1!
一、凡分公司在册正式工、合同制工、内聘工，人事调 动一律由分公司主管领导根据生产（工作）需要统筹安排, 经营办办理例行手续。
二、各基层队内部人员岗位工种的变动可根据本单位具 体情况合理安排，报经营办备案。
三、职工本人申请调动须填写调动申请报告，基层队同 意，分公司主要领导审批后，经营办负责上报公司办理。
四、基层队之间的生产人员，分公司可根据当时的生产 任务情况，在保证生产急需的情况下，随时作出人员调整, 被调人员必须服从调动和分配。凡不服从调动分配者及逾期 不报到者，一律停发工资奖金。
五、一线职工的倒流须经分公司研究同意后报公司劳资培训科批准，任何单位和个人无权擅自调用或借用一线生产 人员。
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