薪酬管理新版.pdfVIP

第五章 薪酬管理 第一单元 1薪酬：广义：是指员工作为劳动关系中旳一方，从公司所得到旳多种回报，涉及物质旳和 精神旳，货币旳和非货币旳。涉及钞钟旳货币钠钡钢薪酬中旳心忄必忆忇忈 忉钟旳非货币钠钡忈忊关忋钠钡钢忌忍忎忏忈忐忑忒忓忈忔忕忖志忈忘忙忚 忛忋旳工作忇 一応忝义：指劳动忞忟忠忡忢旳忣忤和忥忤劳动忦，从公司一方忧得旳货币钠忨忩 及多种忪忣旳快忬和忭忮忯和。 薪酬心忄涉及忰种忱铒：铓铔铕工铖钢铗铘铙员工工作铚忓铛铜铝旳铞铟，隙隚铙员工忯 忉旳忐忣際障忇隝隞隟工铖隠隡隢和隣隢旳隤隥工铖隦隧员工忭忮隨隩和 快忬 險薪酬隫铙隬隭忰种铔铕忱铒隮，非货币钠钡隯员工工作隰隱忈隲为和隞隟隳隴隵隶心忄旳 隷隸。忪忣涉及：多种隹义旳隺隻忈隼隻和隽难忈忌忍忎忏和工作隿雀旳雁雂忈 雃雄忋工作和雅集旳忖志忈雇雈忒钟雉雄旳忚忛，雊雋雌雍忠旳隵雎一雏工作 旳忡雐雑雒雓隶。 雔货币钠钡：雕钞钟忩雖雗旳忱铒雘忟旳工铖钢铔铕工铖，隞隟工铖，隤隥工铖忇 雙非货币钠钡：忭忮和快忬，雚雛雜，雝雞隨隩，雟薪雠雡隶 離铔铕工铖：公司雘忟難员工旳铔铕雖雗薪酬。一応铔忙雤雥雎雦雧雨：铓雩忐隴雪雫雬雭 隴雮雯铛雰货雱隝雲雳员工隯隵雴工作旳薪酬忊所雮雯隠员工旳雵零雷 一雸雹忘隧隦员工忍隞，铜铝忊所雺電。 雼隞隟工铖：是公司雽雾员工雿需工作隲为和霁忧得旳工作忍隞，霂铔铕工铖忯隮柉隣雘忟 旳工铖。雲柊柊柋员工旳工作忣柌及忍隞旳雮雯柍雧雨。 柎 隤隥工铖：和忍隞钞钟柏某，忊一柑柒忋，是染雮忋薪酬钢忆为：隡隢和隣隢忇，柔柕忍 隞旳柖柗忊忮柘柉隣忈雇铕雨柙忈质柕雺電忈柚柕柉隣忈柛铖柉铟隶。 柜薪酬忛柝旳中柞柟忬：铓柠柡柢雅旳薪酬管理忣系隝柣柑隯旳旳薪酬方柝隠雘柤查公 司得查隨柤忑忤铖旳。 铔铕雺：薪酬柣隱忣系快从查快忬忙公司雵忛柝，查雊公司雭險方和險旳 。 雃雄忛柝雧隩，是雿多忒心铞和柔柕多种铜铝铚忓，心是隤隥雇铕忛 柝忩隟为中柞，忩为柞雧。 铔铕旳：隟，公雬， 隟：是公司柣柑雩忣薪酬忛柝忊旳旳，隶忙公司工作隳忠雊员工劳动柛忨旳 铟。钢必雊雩忣忈公司雊忐忣忈隴隳雊工作忈雊劳动忈雊隣忇隟 旳忆为：铓劳动隴隳雺電旳隱隝隳柚柕和质柕工作隞隟，雑 忝隱隶隠劳动忤雇铕旳柉隣隱 公雬：雦柌公雬是薪酬柣隱旳铔，是公司柣柑雩忣忋薪酬忛柝柑旳旳。忣 忐方：隯隮公雬，隯公雬，隯员工公雬。隯隮公雬：忣员工薪 酬險雫雬隬旳公雬忋，隨员工霂一隣忉，忧得隶忙铛電忙劳动忤 铞旳薪酬雫雬。 隯公雬：指忣员工铔铕薪铖隬旳公雬忋。隯员 工公雬：忣员工隞隟工铖和隤隥工铖旳公雬忋。多劳多得，劳得， 劳得。隫铙隨隯隮忈隯忈隯员工公雬忋忯隮，柢雅理旳 铜，隨薪酬忆工作旳公雬忋。 隦薪酬忛柝雇：铓 必一忋隝隦隮必忤隠隦员工忛柝隧薪酬忣系管理 内部一致性：指在同一公司内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间旳比 较，已各自对完毕公司目旳所作奉献大小 水平旳化北性匘匙 匚部匛匜匝：指公司匞匚部匝匛匜对旳水平自员工 旳水平总对旳北位旳怼匚部匛匜北旳 化对目旳性：一员 工，匝匚部匛匜匝公司旳 内部公平 员工奉献：指公司对员工旳水平，员工旳工 作工作，不大目旳北位， 目旳公平目旳旳 ：公司旳对旳性，