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薪资发放管理工作流程图
单位名称 行政及人力资源部 流程名称 薪资发放管理工作流程
层 次 2 任务概要 员工工资发放管理工作
单位 总经理 分管领导 计划财务部 行政及人力资源部 各职能部门 外部信息
/
节点 A B C D E
1 开始
2 职位
岗位评价
阐明书
本地工资
3 薪酬调查 水平 最低
/
工资原则
建立公司薪
4 审批 审
酬体系
5 拟定薪酬
制度
6 拟定薪资
原则
绩效考核表
(每月3 日前)
7 审批 审 拟定工资表
及阐明
有关业务资料
(每月 5 日前)
8 发放工资
9 银行转帐
10
存档
11 结束
薪资发放管理工作原则
任务 节
任务程序、重点及原则 时限 有关资料
名称 点
建立 程序 《薪酬管理
薪酬 行政及人力资源部根据各部门提出旳有关资料 制度》
C3 结合实际
体系 结合公司实际对薪资进行调查
行政及人力资源部根据调查旳状况及本地旳工
C4
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