咨询目标的确立与咨询方案的选择.ppt

. 第五章 咨询目标的确立与咨询方案的选择 第一节 咨询目标的确立 一、确定目标的意义 二、咨询目标的类别 精神分析 行为主义 人本主义 现实主义 认知主义 三、有效咨询目标的主要特征 1.具体性 2.可行性 3.积极性 4.顺序性 5.评估修订性 6.心理学的目标 四、确定目标的主要方法 1.倾听法－－表层目标和深层目标 2.填句法－－唤醒潜意识法 果 五、咨询方案的确立 1.互相协商结果 2.各种流派的区别 3.咨询的一般过程 4.咨询方案的灵活性 工作程序 （一）评估的时间点 心理咨询效果评定并不是一定到结束才做，在咨询的过程中就应该不断地总结效果，及时进行调整。但结束前的评定是对整个咨询过程成效的评价，更全面、更重要。 （二）评估的维度 咨询效果评定可以从几个维度来进行： （1）求助者对咨询效果的自我评估。 六、咨询效果的评估 （2）求助者社会生活适应状况改变的客观现实。 （3）求助者周围人士对求助者改善状况的评定，特别是家人、朋友和同事。 （4）求助者咨询前后心理测试结果的比较。 （5）咨询师的评定。 （三）咨询效果的阶段性、全程性分析 一个完整的心理咨询过程是由一系列步骤、若干次谈话所组成的。如何使每次咨询既有独立性又有连续性，达到循序渐进、步步提高的效果，是需要咨询师好好把握的问题。 每次咨询都有一个相对完整的过程，有咨询目标，有进入、有高潮、有收尾，形成一个相对独立的咨询单元。 相关知识 在评价心理咨询效果时，会遇到许多复杂的条件和不同的因素，因而引起对咨询效果评价的矛盾结果及其一系列困难。 第一是效果的标准问题。临床心理学中所谓“您好—再见”效应 第二是安慰剂作用。 第三，相互作用的复杂性。 分析制约心理咨询有效性的因素： 一是一般性有效因素，如求助者希望改善自身状况动机，对工作人员的信心，因得到帮助而产生的希望，以及工作人员的关切等； 二是特殊性有效因素，即针对性的咨询； 三是求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。