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卫生院医德医风考评制度范文(7篇).docxVIP

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第 卫生院医德医风考评制度范文(7篇) 卫生院医德医风考评制度1 第一条为进一步加强医院医德医风建设,提高医务人员职业道德素养和医疗服务水平,依据有关法律、法规和规定,结合本院实际,制定医德医风考评制度及考评办法。 第二条本办法以特色社会主义理论体系为指导,以加强医德医风建设、树立社会主义荣辱观、培养医务人员职业精神为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和-谐医患关系,更好地为广大人民群众的健康服务。 第三条通过医德医风规范化建设,培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍,自觉养成良好的社会主义医德医风。 第四条成立医院医德医风领导小组。 组??长:孔__? ?院??长 副组长:陈??_???副院长 张__? ?副院长 常__? ?副院长 李__? 工会主席 何??_??纪检书记 成??员:席__??党办主任 何__ 人事科长 谭__? 医务科长 林__? 总护士长 宋??_??门诊办主任 郭__? 医保、新农合办主任 高__? 医患办副主任 刘??_??院办副主任 第二章?医德医风相关制度 第五条医德医风档案制度。医院在岗职工,均建立医德医风档案,与晋升、晋级、评先奖优挂钩。 第六条医德医风教育管理制度。将医德医风教育纳入医院目标管理工作,实行党政工团齐抓共管,有计划、有目的地开展医德医风教育,建立岗前职业道德教育制度。新职工上岗前要进行常规性的医德医风教育,未经培训者不得上岗,学习情况和成绩记入本人医德医风档案。 第七条医德医风投诉、监督制度。 (一)社会监督员制度。从人大政协、行政机关、企事业单位、纪检监察部门、新闻媒体、社区群众、病人代表中聘请医德医风监督员,以第三方身份收集社会各界对医院工作的意见、建议,宣传医院发展状况。每年召开一次社会监督员座谈会,及时汇总意见,反馈结果。 (二)院长接待日制度。院领导每周二在医患关系办公室接待院内接待访患者。 (三)病人满意度调查制度。门诊病人在就诊时由门诊部发放《满意度调查表》,住院病人出院时,由所在科室发放一份《病人满意度调查表》,病人将其住院的切身感受和对医护人员的评议填写在表上。 (四)工休座谈会制度。 1.临床科室每月召开一次,医院每季度召开一次。病区可行动的病人或陪人代表参加。 2.科室召开的工休座谈会由科主任或护士长主持。医院召开的工休座谈会由党、政分管领导主持,有关职能部门负责人参加。 3.座谈会内容:学习住院事项,宣传保健知识,征求对医护质量、服务态度、医德医风、后勤保障等方面的意见和建议。 4.每次工休座谈会均应做好记录,对提出的意见限时作出处理。 第三章??考评范围、内容及评分标准? 第八条考评范围。包括全院医、护、药、技等各系统卫生专业技术人员。 第九条医院医德医风考评内容。总体要求:符合《卫生部医疗机构从业人员行为规范》和《聊城市第三人民医院员工职业形象具体规范》。具体要求: (一)救死扶伤,全心全意为人民服务。(十分) 1.加强思想政治、法律法规、文化理论、专业知识和职业道德等全方位的学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。(5分) 2.爱岗敬业,工作责任心强,尽心尽力、尽职尽责,有集体荣誉感,有主人翁精神。(5分) (二)尊重患者的`权利,为患者保守医疗秘密。(十五分) 1.对患者不分民族、性别、职业、宗教、地位、贫富,一律平等对待,不得歧视。(5分) 2.维护患者的合法权益,尊重患者享受和拒绝医疗的权利、参与评估的权利等,为患者保守医疗秘密。(5分) 3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权利。(5分) (三)遵纪守法,廉洁行医。(二十五分) 1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。(5分) 2.在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。(5分) 3.不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。(5分) 4.不开具虚假医学证

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