中级经济师人力资源管理 教材讲义.pdf

一、单项选择题（共 60 题，每题 1分，每题各选项中只有 1个最符合题意） 1.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能需要属于（ ）。 a.生理需要 b.尊重的需要 c.归属和爱的需要 d.自我实现的需要 2.期望理论中，效价是指（ ）。 a.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 b.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 c.员工对完成工作所需努力的程度 d.个体对所获报酬的偏好强度 3.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。 a.目标设置理论 b.强化理论 c.