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劳动人事通用制度 一、招工退工制度  招退工制度  招聘岗位说明书  岗位需求表  招聘发表制度  求职登记表  书面审查（劳动手册、证明、证书等）表  面试（诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等）提表  阅档纪律表（街道、区）  健康（含精神）检查通知  录用通知  员工登记表  录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金）  试用期考核制度（表）  合同终止通知  合同解除通知  裁员通知  解除和终止合同待遇  离开公司结算表  退工单  保险、公积金停止和相关资料转移 二、合同管理制度  劳动合同  劳务合同  劳务输入（承包）合同  培训合同  实习合同  集体合同  必威体育官网网址合同 三、岗位职责制度  工作说明书  工作内容和要求（数量、质量、时间、必威体育官网网址）  工作（工艺）流程和操作规程  安全卫生条件及提示（危险度）  安全操作规程 四、薪酬福利制度  薪酬设计方案（绩效评估）  工资制度  津贴制度 （中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等）  特殊情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事）  延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资  工资、补贴发放表  奖金制度 （超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等）  福利制度 （保险、饭贴、车贴、其他）  员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等  补贴制度 （必威体育官网网址、工龄、其他） 五、劳动纪律制度  工作和休息休假制度  考勤制度  工作纪律和道德纪律  奖惩制度  月考勤表  请假单  延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表  员工违纪劝告制度 （通知书）  奖惩申报审批表 六、岗位变更（岗位升、降、平调）制度  岗位变更申报审批表  变更通知  工作交接表  合同、工资、保险变更  其他变更 七、培训制度  新进人员上岗前培训制度  换岗前培训制度  技能培训制度  新知识培训  出资提高培训制度 八、安全生产制度  安全生产责任制度  安全生产联席会议制度  安全生产组织机构  安全生产宣传教育制度  安全生产检查制度  安全生产技术措施制度  安全生产组织措施制度  劳动防护用品和安全标志制度  特种设备安全生产管理规定  危险品仓库安全生产管理规定  危险区域的确定和等级划分办法  重大危险源的确定和应急方案  安全评价方法  工伤（职业病）事故报告制度  工伤（职业病）事故调查处理制度  工伤（职业病）事故报告和确认表  工伤（职业病）政府认定申请资料  工伤（职业病）和非工伤（职业病）劳动能力鉴定资料  工伤待遇和外来人员工伤待遇  工伤待遇审定表 九、协商和纠纷处理制度  重大问题和工会谈判和协商的制度  谈判和协商的人员组成  谈判和协商的程序  谈判和协商的协议  劳动纠纷的处理制度 