新劳动合同法(转正)文本.docx

Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 新劳动合同法(转正)文本 　　用人单位（甲方）  　　地址（住宅）  　　身份证号码：  　　员工姓名（乙方）  　　身份证号码：  　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定〃甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商一致、老实信用”的原则〃签订本劳动合同〃确立劳动关系。  　　一、劳动合同期限  　　（一）甲、乙双方商定〃实行下列第____种形式确定劳动合同期：  　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。  　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。  　　3、以完成肯定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。  　　（二）试用期的商定〃实行下列第_____种形式：  　　1、无试用期。  　　2、试用期为_______个月（天）〃从年月日起至年月日止。  　　二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点  　　（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为:  　　（二）乙方的工作任务或职责是：  　　（三）乙方工作地点是: 如甲方派乙方到外地或外单位工作〃应签订补充协议。  　　（四）甲方依据生产经营需求和乙方的力量表现〃可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）  　　三、劳动合同范本要求注明工作时间和歇息休假  　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：  　　1、标准工时制〃即每日工作8小时〃每周工作40小时〃每周至少歇息一天。  　　2、不定时工作制〃即经劳动保障部门审批〃乙方所在岗位实行不定时工作制。  　　3、综合计算工时工作制〃即经劳动保障部门审批〃乙方所在岗位实行以为周期〃总工时小时的综合计算工时工作制。  　　（二）甲方因生产（工作）需求〃经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外〃一般每日不得超过一小时〃因特别缘由最长每日不得超过三小时〃每月不得超过三十六小时。  　　（三）歇息日和法定节假日〃甲方依法按排乙方歇息休假〃因工作需求支配乙方加班的〃依法支配补休或支付加班费。  　　四、劳动合同范本要求注明劳动酬劳  　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行〃不得低于当地最低工资标准。  　　1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）  　　2、其他形式：。  　　（二）工资务必以法定货币支付〃不得以实物及有价证券替代货币支付。  　　（三）甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的力量表现〃及工作岗位的调整状况〃合理调整乙方的工资。  　　（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或歇息日〃则提前到最近的 工作日支付。  　　（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的〃应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。  　　（六）因乙方过错造成乙方停工〃甲方不支付乙方停工期间的工资〃并可依据造成的损失〃按有关规定相应处理。  　　（七）非因乙方缘由造成甲方停工、停产〃未超过一个工资支付周期（最长三十日）的〃甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的〃可以依据乙方供应的劳动〃根据双方新商定的标准支付工资；甲方没有支配乙方工作的〃应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费〃生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。  　　（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗〃在国家人力资源规定医疗期内〃甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。  　　（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、打算生育假等假期期间〃甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。  　　五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本  　　（一）劳动合同期内〃甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续〃社会保险费按规定的比例〃由甲乙双方负责。  　　（二）乙方患病或非因工负伤〃甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇〃按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用〃并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病援助费。  　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的〃甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。  　　六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）