【不为人知的HR薪酬谈判技巧】HR如何进行薪酬谈判.docx

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2022-11-10 发布于江苏
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【不为人知的 HR 薪酬谈判技巧】HR 如何进行薪酬谈判面试到最后一步，就是与合适人选进行薪酬谈判，我们每个HR 都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么，HR 怎样才能让应聘者心甘情愿地接受企业的薪水，又确保这薪水范围在企业规定的范围之内呢？成功案例： HR 自述：一次招聘商务专员，应聘者要求是 4000，但我们商务专员起薪比较低，2500/2800.所以开始了谈判，在此之前，一直是用人部门在发问，我一句没插话，后来到谈薪资的时候，我就接过话，先分析对方的性格特征，再分析应聘者基于何种职位提出期望值，将其性格与岗位做比较，分析，使其认识到她目前的性格无法达到在她所期望的的一个岗