《安全原理》习题库及参考答案.docxVIP

《安全原理》习题库及参考答案 第一章事故致因理论 一、解释名词、概念 事故致因理论：阐述什么是事故、事故为什么发生、事故是 怎样发生的以及怎样防止事故发生的理论。 事故频发倾向 ：个别人容易发生事故的稳定的个人内在 的倾向。 不安全行为：曾经或可能引起事故的行为。 比例1 ：29：300：根据事故统计，同一个人发生的330起同种 事故中，300起没有造成伤害，29起造成了轻微伤害，1起造成了严 重伤害。说明事故发生后严重伤害只是极少数，大量的情况不会造成 伤害；事故后果具有随机性。 3E原则：工程技术、教育、强制。 能量以外释放论：事故是一种不正常的或不希望的能量释放。 如果事故时意外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的 承受能力，则将造成人员伤害；事故发生时人体能否受到伤害，以及 伤害的严重程度如何，取决于作用于人体的能量的大小，能量的集中 程度，人体接触能量的部位，能量作用的时间和频率等。 系统安全：在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法, 辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统 在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程程度。 “三违: 违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 本质安全：机械设备、物理环境等生产条件的安全称作本质 安全。 两类危险源：第一类危险源是系统中存在的、可能发生意外 释放的能量或危险物质。第二类危险源是导致约束、限制能量措施失 效或破坏的各种不安全因素。 变化的观点：由于管理者的计划错误或操作者的行为失误, 没有适应生产过程中物的因素或人的因素的变化，从而导致不安全行 为或不安全状态，破坏了对能量的屏蔽或控制，在生产过程中造成人 员伤亡或财产损失。 P理论：本尼尔认为生产活动中扰动，即外界影响的变化， 将作用于行为者。当行为者能够适应扰动时，生产活动可以维持动态 平衡。如果行为者不能适应这种扰动，则自动动态平衡过程被破坏， 开始事故过程。 二、单选题 海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是（B ）。 A,人的缺点 B,遗传，环境 C,能量 D, 管理缺陷 管理者应该充分发挥管理机能中的（D ）机能，有效地控 制人的不安全行为、物的不安全状态，防止事故发生。 A,计划 B,指挥 C,协调 D,控制 亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的（C ）方 面。 A,计划、指挥、协调B, A,计划、指挥、协调 B,计划、组织、指挥 C, 目标、垠织、机能 D,目标、责任、机能 在事故统计分析时把物的因素进一步区分为（B ）。 A,机械和物质 B,起因物和加害物 C,机械和物 体 D,设备与环境 能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因 是（B ）。 A,故障、人失误 B,人的不安全行为、物的不安全状 态 C,管理缺陷 D,现场失误、管理失误 比例 1:29:300 说明（D ）。 A,每330起事故中一定有一起产生了严重伤害 B,知道 了重伤人数就可以计算轻伤人数 C,减少轻伤事故就可以减少重伤事故 D,事故发生时伤 害的发生不是必然的7, 害的发生不是必然的 7,根据海因里希的观点，（ A,人的不安全行为 B, 不安全行为和物的不安全状态 8 ,所谓变化的观点是指（ A,对事故的看法要不断变化 变化的 C,变化是事故致因因素 A ）是大多数工业事故的原因。 物的不安全状态 C,人的 D,两类危险源 C ） O B,事故的致因因素是不断 D,事故是随时间变化的 三、判断对错 人既是事故的受害者又是肇事者，因此安全工作的实质是控 制人的行为。（X） 只要消除了人的不安全行为就可以预防事故，人的安全才是 本质安全。（X） 比例1:29:300说明减少轻伤事故就可以减少严重伤害。（X） 海因里希认为，伤亡事故总经济损失是直接经济损失的5倍。 （V） 安全工作的主要目的不是减少伤亡事故带来的经济损失。（，） 所谓变化的观点是指事故的致因因素是变化的。（X） 绝大多数事故是可以预防的，不能预防的事故只是极少数。 （V） 危险源又叫做事故隐患。（X） 危险是相对的，安全也是相对的。（X） 人的不安全行为、物的不安全状态只不过是背后深层原因的 反映。（V） 四、回答问题 人为什么会产生不安全行为？ 不正确的态度，缺乏知识或操作不熟练，身体状况不佳，物的不 安全状态及不良的物理环境 怎样防止不安全行为？ 3E原则。 海因里希事故因果连锁论的基本观点有哪些？ 1） 事故的直接原因是人的不安全行为或（和）物的不安全状态, 间接原因是人的缺点，基本原因是遗传和环境。 2） 企业安全工作的中心是消除人的不安全行为和物的不安全状 态。 按人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷3方面统计 事故原因是否科学，为什么？ 不科学。因为人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原 因，管