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矿工不安全行为影响因素重要度分析 摘要：结合当前时期我国能源工业生产特点可以得知，煤炭资源的整体优势特别明显，通过加大煤炭资源可持续开发利用，针对煤矿安全生产进行高效管控，可以显著减少煤矿开采安全事故的发生概率，确保我国现有煤矿资源的各项优势得到全面发挥，进一步保障煤矿开采人员的生命安全。基于此，本文重点探讨煤矿安全生产管理现状和解决措施。 关键词：矿工不安全行为；影响因素；重要度分析 引言 一直以来，煤矿安全生产备受煤矿企业和员工的关注，安全性不足是导致煤矿生产效率低、利润低的主要原因。经研究，影响煤矿安全生产的主要因素包括综采设备的可靠性、综采工艺的可靠性、巷道支护效果以及相关煤矿安全生产管理制度和措施的完整性。目前，针对煤矿综采设备、采煤工艺及支护等开展了大量的研究，本文将着重对煤矿安全生产事故及其控制策略进行研究。 1现代煤矿开采安全管理分析 1.1采煤工作面的安全工作环境 在煤矿开采过程中，贯彻落实安全管理工作时，最重要的任务是确保采煤工作面环境的安全性和可靠性，必须执行好工作面中的支撑保护工作，主要是由于支护工作的好坏会给一线工人的生命安全带来直接影响。在支护环节实施安全管理工作时，需要关注对于支护设备的检验，保证支护设施的完好性、适用性和牢固性。在煤炭开采工作开始之前，必须严格检测并掌握工作面中矿山的压力，保证有关设备运行的可靠性，检查设施存在的问题同时制定应急方案，预防出现窝工的情况。在对有关设施进行检验时，不但需要检验机械设施，还需要检验电气设施和物理设施等，同时还可运用定期抽查的方式强化检验力度，进一步确保工作面环境的安全性，让设施在运行期间始终处于良好状态，避免故障问题频出还无人处理，缩减安全事故出现的几率。 1.2加强采煤技术创新 想要确保煤炭资源开采的速度和质量，煤矿企业必须注重开采技术的优化和创新，同时还应该将市面中先进适用的设备引入企业内部，充分提升煤炭资源的开采速度和开采质量。在当代科学技术的迅速发展下，煤炭开采技术也在持续优化和完善，由安全层面而言，煤矿企业在持续强化安全管理工作的贯彻落实程度；由开采环境而言，有关工人在持续完善设施的功能。在煤炭资源开采过程中，一线工作人员也能够向企业领导人提出意见，建议企业对有关设施与技术进行优化创新。在采煤工作面中，不但需要对基础性设施进行严格检测，还需要对极易出现问题的设施与系统进行充分检验，提高有关检测与维修手段的高效性和适用性。比如，在采煤工作面开展检测工作时，煤矿企业便可通过压力检验设备去检验采煤工作面中压力是不是在安全氛围内。在煤炭资源开采期间，可通过安全监测设备与降尘设施来检验环境中是不是存在瓦斯含量过高的问题。在以上设施系统的帮助下，可以给工作人员带来可靠的数据信息，降低采煤工作面中粉尘的含量，充分保障一线工人的生命安全。 2煤矿工作中的不安全行为分析 2．1不安全行为发生的原因 煤矿工作人员的精神情况、心理状态、生理特征、积极性以及生产技术、工作环境等因素都会导致不安全行为发生。比如，工作人员的精神情况不佳，会导致其在工作中难以高度集中注意力，开展高质量的工作，极大程度上增加不安全行为发生概率。煤矿生产工作具有单一重复性、工作压力大等特点，如果工作人员长时间处于较差的工作环境进行高强度工作，会导致工作人员的安全意识与防范警惕性无可避免地出现下降情况，进入疲惫状态。同时，煤矿各部门之间没有进行有效配合，协调沟通效率相对低下等也会导致不安全行为发生。除此之外，工作人员如果长期处于噪声污染、空气质量差等恶劣环境中，精神状态会受到严重的干扰影响，最终导致工作人员难以充分发挥自身技术优势，降低煤矿生产质量与效率。 2．2不安全行为的具体表现 煤矿生产过程中常见的不安全行为包括技能错误、决策误差、认知理解误差以及违规操作等。通过分析相关数据信息可知，违规操作与决策误差是煤矿最为常见的不安全行为。违规操作主要是指煤矿生产过程中，工作人员存在与企业规章制度不符的行为，而决策误差主要是指工作人员由于自身经验不足，在实际工作中对于流程危险因素、安全隐患等缺乏足够正确精准的判断与辨识。认知理解误差主要是指工作人员针对某一问题的看法与实际情况存在一定差异性，导致该问题无法得到及时有效解决。技能错误是指工作人员由于自身综合能力与专业素养相对较差，且没有经过专业的、科学的技能培训，在实际工作中出现明显的技术性操作失误，导致某一工作流程或信息数据出现明显差错。 3煤矿安全管理中行为安全理论的运用策略 3.1做好行为安全管理准备工作 第一，建立行为安全管理小组，煤矿企业行为安全管理小组需要由矿长、安全管理主管、生产组长、一线工人等组成，主要对煤矿生产活动、煤矿企业日常业务活动的安全管理现状进行监督和管理，并对安全管理效果进行审核。第二，对各领导小组和管理小组进行行为安全培