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薪酬体系设计-[3页]—人力资源管理专业知识与实务（初级）章节摘抄.pdf-全国经济专业技术资格考试研究中心-人民邮电出版社

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    143第八章薪酬福利管理及其家庭的生存状态和生活方式。（2）心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，合理的薪酬会对员工的态度、行为及绩效结果起激励作用

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