优秀营销员奖、营销新人进步奖提名表.docx

PAGE PAGE 1 优秀营销员奖、营销新人进步奖提名表 评选范围 市场 部 区域符合条件的新、老业务员 共计： 人 评选人 本区域的区域经理 候选人员名单 新业务员： 共计： 人 老业务员： 共计： 人 评选标准 新业务员： 1、老业务员评价（35%）：（注：具体参考标准见《营销新人进步奖评价表》） 老业务员对所带新业务员进行评价，评价结果作为参考提名标准。 2、培训考核（25%）： 本年度培训考核情况。 3、区域经理评价（40%）：（注：具体参考标准见《新进人员年终评价表》） 工作绩效、工作能力、工作态度。 老业务员： 1、工作业绩（40%）： 本年度销售任务完成情况。 2、优先条件（10%）：（注：具体标准参见《优先条件评价标准》） 可直接进入提名条件。 3、培训考核（10%）： 本年度培训考核情况。 4、区域经理评价（40%）：（注：具体参考标准见《部门员工年终评价表》） 工作绩效、工作能力、工作态度。 被提名人员 新业务员： 老业务员： 人力资源部/日期：