海南企业培训师—新员工培训方法论（一）.docxVIP

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2022-11-19 发布于四川
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海南企业培训师—新员工培训方法论（一）.docx

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海南企业培训师一新员工培训方法论（一）海南人才落户：一、培训目的：让新员工全面了解企业，认同并融入企业文化，坚定职业选择，理解和接受公司的规章制度和行为准则；让新员工明确工作目标和岗位职责，掌握工作程序和方法，尽快进入岗位角色。二、培训周期及时间安排：新员工入职培训周期为每半个月或每月一次，周期内新员工集中培训，每次1?5 天，可根据企业实际培训内容确定。三、培训对象：所有新员工在规定时间内（仅根据入职时间，不区分岗位）四、培训讲师：公司内部选拔培训讲师，涵盖部门领导或具有丰富工作经验和优秀品行的骨干员工。建议公司高管分批担任神秘嘉宾（分享创业史、公司发展史、公司一些优良传统）五、培训方法：封闭式培训：公司组织人事部培训小组制定培训计划和计划并组织实施。内部培训师以集中教学、讨论和参观的形式进行培训（强烈推荐封闭式培训，其他类似于半封闭或在线方式，不推荐，效果不好）