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(完整)学校年度考核方案
学校年度考核方案
学校年度考核方案 学校年度考核方案 学校年度考核方案
（一） 为了
客观评价我校教职员工的道德修养与业务水平，充分发挥考核工作在学校管理中的
激励和监督作用，不断提高工作效率，进一步提升教职员工团队凝聚力和学校社会
影响力。
现根据我单位实际情况,特制定本实施方案。
一、考核原则 学校年度考核工作，坚持客观公正、公平合理、公开透
明、全面准确的原则，考核的结果与个人的评优、奖惩挂钩。
二、考核对象 全体工作人员.
三、考核时间 考核时间跨度为 20**年
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