组织社会学第3版全套教学课件.pptx

;;;;组织社会学是指对专业组织（包括企业、机关）的结构、功能及其运转规律和问题的研究。 帕森斯从三个方面对组织结构进行了系统的研究：一是获得实现组织目标或发挥组织功能所需要的资源；二是组织自身的制度化过程；三是组织的制度化模式。 单位是我国特有的社会组织形式，它与西方学者研究的目标明确、功能单一的组织形式有很大的差别。因此，在研究组织现象时，要把它置于一个更大的背景中（例如社会结构、国家体制范围内）或作为特殊现象加以考察。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;［美］帕森斯．现代社会的结构与过程.北京：光明日报出版社，1988. ［美］达夫特．组织理论与设计．10版．北京：清华大学出版社，2011. 金东日．现代组织理论与管理．2版．天津：天津大学出版社，2010. 李汉林．中国单位社会：议论、思考与研究．北京：中国社会科学出版社，2014. ［美］斯科特，戴维斯．组织理论：理性、自然与开放系统的视角．北京：中国人民大学出版社，2011．;;;了解组织理论的产生和发展过程，组织理论发展的多元化和多样性说明组织现象的复杂性； 掌握组织理论流派的基本观点，每种理论都是时代的产物，都有自己的优势和缺陷，因此不存在正确的或错误的理论，只有是否适合组织需要的问题； 学会从历史的角度考察组织理论，明确哪些是过时的理论，哪些还具有一定的现实意义，理论对实践的意义在于可以使人吸取前人的教训，并明确发展方向。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;组织研究是一个多学科介入的领域，管理学、经济学、政治学、心理学和社会学等都从不同的角度对组织现象展开研究，使这一领域成为社会科学研究的核心领域之一。 组织理论在近百年的发展过程中，形成四种基本的理论形态，即理性系统组织理论、自然系统组织理论、开放系统组织理论和行动者系统组织理论。 理性系统组织理论集中反映了早期组织研究的成果，主要是围绕着效率这个核心概念，探讨人与机器的关系。主要学术流派有泰罗和法约尔的科学管理理论、韦伯的科层组织理论。 自然系统组织理论是人们对理性系统组织理论进行反思的???果，它也是围绕着“效率”这个概念展开的，研究的主题也是人与机器的关系，但它强调的是如何通过发挥人的主观能动性来提高工作效率。主要学术流派有梅约等人的人际关系理论和巴纳德等人的组织协作理论。;开放系统组织理论研究的主题是组织与环境的关系。这种理论认为，组织是一个开放的、动态的系统，是环境的一部分，其生存和发展直接受到环境的制约，因此必须注意研究组织与环境之间如何才能顺利地进行信息、能量和其他资源的交换。主要学术流派有权变理论、制度学派理论和组织环境理论。 行动者系统组织理论研究的主题是行动者的行动及其意义。它认为人与人、人与群体、人与社会的多重互动会产生多样的结果，群体、组织和社会都是在人际互动的过程中建立起来的。因此，群体、组织和社会对个人固然具有约束力，但个人在它们面前也不是被动的。主要学术流派有决策理论、组织经济理论和社会网络理论。 ;［加］明茨伯格．管理工作的本质．北京：中国人民大学出版社，2007. ［美］泰罗．科学管理原理．北京：中国社会科学出版社，1984. ［美］德鲁克．卓有成效的管理者．北京：机械工业出版社，2005. ［美］范诗琦，戈尔德．国际组织行为学：理论、案例、操练．2版．北京：格致出版社，2014. ［美］斯格特．组织理论．4版．北京：华夏出版社，2002. 刘延平．组织理论代表人物评析．北京：经济科学出版社，2010. 张永宏．组织社会学的新制度主义学派．上海：上海人民出版社，2007. 周雪光．组织社会学十讲．北京：社会科学文献出版社，2003.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;帕森斯以组织的功能和目标为基础把组织分为四种类型：经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。 布劳和斯科特以组织的受惠者为基础把组织分为四类：互惠组织、服务组织、经营性组织和大众福利组织。 埃特奥尼根据组织权力类型和组织成员的服从方式分为：疏远类组织、功利类组织和道德类组织。 ;中国自1949年以来，社会组织的分类一直采用两类标准，即以产业为标准和以企事业、国家机关、党派及人民团体机构编制的性质为标准。 系统研究法是研究现代组织理论的最优方法，它是一种方法论或研究问题的独特思考方式，它能够从各种分散的观点中提供一个整合基础。 系统分析方法的优点表现为整体性、协同性、数量化和模型化等优点。同时，系统方法在使用时也容易出现一定的问题，例如容易导致集权化倾向、对组织关系描绘得过于简单、太抽象而难以应用等。 ;陈晓萍，徐淑英，樊景立．组织与管理研究的实证方法．北京：北京大学