1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效管理试卷A及答案.docx

绩效管理试卷A及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    Xx 大学 2012 学年 第二学期 经济管理学院人力资源管理专业《战略性绩效管理》课程期末考试试卷及答案 （A 卷 120 分钟） 得分 评卷人 复核人 一、填空题（每空 1 分，共 15 分） 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的 工作绩效及其结果 。(P2) 绩效的三个层次包括: 组织绩效、群体绩效和个人绩效 .(P2） 目标管理法的创始人是 彼得＊德鲁克 ，目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 评价 ）。（P6)结果 和反馈。(P40、42) ）。（P6) 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和 学习与成长 层面

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    文章写作专家 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！

    咨询作者（634人已咨询） 服务中
    认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
    IP属地江苏
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91320582302062995R

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >