绩效考核明细.docx

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2022-11-22 发布于江苏
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销售代表绩效考核明细考核事项考核事项考核原则考核分数评分方法 1 遵章守纪考察其对公司制度执行能力 5 基本遵守公司管理制度 3 分、认真遵守 4 分、积极遵守 5 分 2 团队精神 3 个人形象强调团队意识、团队协作精神突出公司形象，给客户留下好的口碑强调对客户的服务意识 5 5 4 客户服务水平 5 若客户投诉一次扣 2 分 5 工作态度端正工作态度，增加工作意识业务能力包括（计划执行能力、专业知识能力、客户谈判能力、客户开发能力、客户管理能力）强调业绩为王原则，为公司创造利润、价值 10 6 业务能力 10 7 销售业绩 60 附加销售个人业绩鼓