绩效管理简答题.docx

绩效管理简答题 试说明绩效面谈的种类 按具体内容区分 .以及提高绩效面谈质量的措施与方法。答：（1)绩效面谈的种类如下： ①绩效计划面谈.②绩效指导面谈。③绩效考评面谈.④绩效总结面谈。 （2)提高绩效面谈质量的措施与方法如下： 绩效面谈的准备工作 ①拟定面谈计划,明确面谈和主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。 ②收集各种与绩效相关的信息资料。 2）提高绩效面谈有效性的具体措施 ①有效的信息反馈应具有针对性。 ②有效的信息反馈应具有真实性。 ③有效的信息反馈应具有及时性。 ④有效的信息反馈应具有主动性. ⑤