关于员工流失问题的文献综述.pdf

.专业.专注. 题 目 ： 关于员工流失问题的文献综述 班 专 业 ： 人力资源管理 级： 学 姓 名 ： 号： 完 成 时 间 ： 指导教师评语： 成 绩： 教师签名： . word 可编辑 . .专业.专注. 评阅时间： 年 月 日 关于员工流失问题的文献综述 姓名： 学号： [摘 要] 员工流失问题已经成为制约我国企业发展的瓶颈，并引起诸多学者的关注。本精品文档放心下载 文以国内外学者对员工流失的研究文献为基础，分析企业员工流失的原因，并提出减少员感谢阅读 工流失的有效措施。 [关 键 词] 员工流失 马斯洛需求层次 文献综述 [Abstract] Staff turnover problem has become a bottleneck restricting the 感谢阅读 development of Chinas enterprises, and cause the attention of many scholars. In this 感谢阅读 paper, the scholars at home and abroad and the research literature on loss of employees 精品文档放心下载 as the foundation, analysis the reasons of the loss of employees, and put forward 感谢阅读 effective measures to reduce staff turnover.感谢阅读 [Keywords] Staff turnover Maslows hierarchy of needs literature review 感谢阅读 一、引言 . word 可编辑 . .专业.专注. 改革开放以来，经济全球化，对劳动力的需求日益增加，人才竞争越来越激烈，人才感谢阅读 流动也日趋频繁，员工流失带走的不仅仅是员工个人，还有企业的各项成本，并给企业带感谢阅读 来多种分风险和一系列的消极连锁反应，也会影响在职员工的稳定性和忠诚度，甚至阻碍谢谢阅读 了企业的健康发展。因此企业员工的流失问题己成为企业管理人员要面对的最大的挑战之感谢阅读 一。如何减少企业员工的流失，降低员工流失风险与成本，已成为我国企业管理者所需关精品文档放心下载 注和解决的首要问题。研究者对员工流失的研究定义多种多样，Price (1977)将员工流失定谢谢阅读 义为：个体作为组织成员状态的改变。 二、国外研究现状 西方发达国家关于企业人才流失的研究较早，最早可追溯到上个世纪初。学者们从不精品文档放心下载 同层面、不同角度对人才流失进行了众多研究，形成了诸多相对成熟的研究成果，主要体感谢阅读 现在人才流失理论模型的构建上，较有代表性的有： 著名心理学家勒温(Lewin) 从环境推动的角度阐述了不利于人才发展的环境会促使人才精品文档放心下载 1 选择流出企业。他认为：个人能力、个人条件与其所处的环境会直接影响个人的工作绩感谢阅读 效。一个人所能创造