家政服务劳务对接合作框架协议.docx

劳务对接合作框架协议 甲方: 乙方: 　　为深入贯彻落实省委、省政府关于实施技能人才培养的决策部署，发挥行业协会示范引领作用，深化我市企业和培训机构合作，建立健全合作机制，共同打造我市劳务合作品牌，进一步促进和稳定退伍军人人员就业。经双方友好协商，达成如下合作框架协议: 　　第一条　目标任务 　　积极探索我市家政服务技能人才培养就业联盟，积极搭建供需对接平台，联合开展家政服务人才培养，推动互惠共赢发展，为促进我市家政服务业提质扩容提供优质人才支撑。 　　第二条 供求对接 　　甲方负责摸清当地有意在本市从事家政服务类工作的劳动力情况，录入信息数据库并对信息的准确性负责。 乙方负责结合客户需求，筛选一批优质家政服务岗位，并录入家政企业需求信息数据库。 双方通过联合举办供需见面会、专场招聘会等方式，达成就业意向，确定输出对象。 第三条 组织接收 甲方负责组织当地劳动力开展输出前的务工常识、劳动纪律教育、技能培训及体检等准备工作，采取点对点方式组织输送，安排专人带队，做好服务。乙方对接收的劳动力作必要的培训后，将接收的劳动力及时安排到有关岗位，妥善安排食宿，解决好基本生活保障。双方做好沟通街接和应急预案，确保输送、接收工作安全有序。 　　第四条　岗位培训 　　甲方负责根据乙方家政企业岗位要求，配合乙方对劳动力有针对性地组织输出前的技能培训。 　　乙方负责根据接收的劳动力技能情况和岗位要求，有针对的开展各类技能提升培训，帮助接收的劳动力尽快适应岗位要求。 　　第五条　跟踪服务 甲方定期开展走访慰问，及时了解劳动力思想动态、工作、生活状况，帮助解决实际困难，尽快适应工作生活。 乙方对难以适应岗位要求的，及时予以岗位调整。对失业的劳动力，开展针对性就业服务，确保尽快就业。 甲乙双方建立培训就业台账。 　　第六条　人文关怀 　　甲方组织开展留守人员团聚活动，引导志愿者组织、慈善组织等社会团体开展留守人员关爱活动。甲方负责有针对性地对劳动力进行劳动权益宣传教育。 　　乙方做好日常工资福利发放，切实维护接收的劳动力合法权益。有针对性地对接收的劳动力做好思想引导和心理疏导，积极组织开展丰富多彩的的文化体育活动。 　　第七条　保障措施 　　甲乙双方建立家政服务劳务对接沟通协调机制，设立专门联络员，定期召开协调会议或开展交流活动，就重点事项和问题进行专题研究和协调。 　　第八章　其他 　　本协议未尽事宜，双方另行商定。 本协议自双方签字、盖章之日起生效，有效期3年。 本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(单位盖章):　　　　　　　乙方(单位盖章); 代表签字:　　　　　　　　　　代表签字:　 　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日