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高新技术企业人力资源管理问题及对策论文
高新技术企业人力资源管理问题及对策论文
摘要：“人”是高新技术企业知识创新、技术创新和管理创新的主体和本源，加强人力资源管理对于高新技术企业来说显得尤为重要。文章简述了高新技术企业人力资源管理的特点，分析了当前在实际运行中存在的主要问题，从四个方面提出了解决对策。
关键词：高新技术企业；人力资源管理；特点；存在问题；对策
一、引言
（一）高新技术人力资源管理特点
1.高素质。在高新技术企业中，人才大多接受过较高程度的文化教育或技术培训，具有较高的知识水准、坚实的理论基础和一定的相关经验，博士、硕士及科研人员在总职工人数中所占比重明显高于其它企业。企业以知
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