足浴合作合同.docxVIP

PAGE PAGE 1 足浴合作合同 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 本合同为合作经营合同，甲负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二）其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共个 月。 第二条工作内容、工作地点和工作要求 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要 ，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。 （四）乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点： 1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩戴胸卡上岗； 2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠手不插兜，行走轻稳； 3、工作时间禁止闲逛、嬉戏打闹、聊天、吃东西、 吸烟或做与工作无关的事情； 4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留； 5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤； 6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待友会客； 7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可； 8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，向进入，开关门要轻； 9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹； 10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料； 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。 （二）甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准并保证顾客满意。 （三）乙方的工作地点为帝豪商务会所，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作时间和休息休假时间。根据工作需要实行不定时工作制，工作时间和休息。 （四）休假根据工作需要随机安排。 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条、劳动报酬 劳动报酬实行绩效分成工资制，甲方提供服务场所及足浴服务的所有用品，按足浴服务收入的作为乙方的劳动报酬。 第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之－的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之－的，甲可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。 第七条、其他约定条款 (1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查处或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应乙方全额承担。 (3）乙方无故脱岗、跑岗、睡