竞业限制协议2.docxVIP

PAGE 2 竞业限制协议 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 联系电话: 联系电话： 1．乙方为甲方所聘用，且乙方职务（岗位）为 ，将可能知悉或使用甲方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息； 2．乙方充分意识到，甲方的商业秘密，包括乙方因履行职务而产生的知识产权等均属甲方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成甲方重大经济损失。 为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议： 一、竞业限制事项 1．乙方任职期间的义务 （1）未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间，不得在与甲方生产、经营同类产品的其他企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 （2）未经甲方事先书面同意，乙方在甲方职期间，不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。 2．乙方离职后的义务 （1）未经甲方事先书面同意，乙方离职后在竞业限制期限内不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业. （2）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 （3）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 （4）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职。 二、竞业限制期限 自乙方离职后起计 年。 三、竞业限制补偿费及支付方式 1．从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。 2．补偿费的标准为每月人民币 元，甲方于每月 日前通过银行转账向乙方支付。 乙方账户信息： 户 名： 帐 号： 开户行： 四、权利义务 1．乙方应按本协议约定履行竞业限制义务。 2．乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方有权随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。 3．乙方应于每季度首月15日前向甲方提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件及其任职单位上一季度为其交纳社会保险的证明文件。 4．在乙方严格履行本协议后，甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿费。 五、违约责任 1．乙方不履行或者违反本协议规定义务的，应当承担违约责任，具体规定如下： （1）违约金需一次性向甲方支付, 违约金额为乙方从甲方离职前一年度的薪酬总额的 倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。 （2）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失。 （3）如果甲方的损失依照前项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 （4）甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失赔偿额之内。 （5）因乙方的违约行为同时侵犯了甲方或第三方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2．若乙方不遵守本协议，给甲方造成直接或间接经济损失，经通知仍不改正或情节严重引发恶意竞争，除应支付本条第一款约定的违约金和赔偿金外，另外应赔偿造成的其它经济损失。 3．若乙方未按约定履行本协议约定义务，甲方有权拒绝向其支付补偿费，但乙方仍需按约定履行竞业限制义务。 六、争议解决 因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决，如果无法协商解决，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、其他 1．本协议经甲方签字盖章或盖章，乙方签字之日起生效。 2．本协议