成套电气公司月度绩效考核方案.docx

成套电气公司月度绩效考核方案 成套电气公司 月 度 绩 效 考 核 方 案 绩效考核方案 为了进一步加强XX公司全体员工的工作责任心，确实做好公司 各层次、各部门、各岗位的生产、经营和管理工作，明确产值、绩效 考核与工资分配的关系，按照公司发展和管理的需要初步建立全员考 核的工资分配体系。 一、绩效考核原则 坚持“公平、公正、公开、”的原则。 二、绩效考核对象 公司全体员工 三、工资分配范围 1、管理人员及无定额辅助人员 2、有定额的生产人员 四、管理人员及无定额辅助人员 4.1.1工资结构为：岗位工资+职务工资+浮动工资+绩效工资 4.1.2管理及无定额辅助人员工资结构系