杜拉拉升职记观后感.docx

杜拉拉升职的背后秘诀 ——《杜拉拉升职记》观后感 每个人都是社会中的人，每个人都不可避免的走入社会，与人打交道，为社会创造价值，从而使自己变得有价值。因此，职业技能、职场守则成了一个永恒的话题。大学四年转瞬即逝，每位毕业生都面临步入职场的境况。从厚黑学到形形色色的职场秘籍，从各种职场题材的电影到《职来职往》《非你莫属》等的电视节目，无一不凸显了具备职场技能的重要性。我们在校大学生多关注一些有关职场技能、职业规划方面的信息和内容对我们以后步入职场大有裨益。 我观看了影片《杜拉拉升职记》，影片讲述了一位都市白领从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。故事中的主人公杜拉拉是很多职场人缩影，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功， 杜拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政秘书，成长为一个专业干练的HR 经理，成功的完成职场三级跳，为我们展现了一个完美的职业生涯规划路线。她见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练，正因如此，收获了太多的宝贵财富。我们在感叹的同时，也不禁深深的思考，杜拉拉的成功并不是一个偶然， 这和杜拉拉自身的一些优秀素质是密切相关的，下面就一下几点谈谈自己的体 会： 积极进取，提升职场竞争力，成功永远只垂青于有准备的人。 杜拉拉的目标非常明确，并且在任何职位上工作时都非常投入，能踏踏实实做好现在，做好每一件小事。她的学习能力也非常强，她还是行政秘书的时候， 已利用业余时间学习了人力资源课程。除专业知识外的其他能力一样重视，主管们具备什么样能力，如何处理问题、领导的工作作风、为什么会批评自己……她都会仔细分析、扬长避短、为我所用。当出现内部招聘HR 主管机会的时候，杜拉拉自信的去参加内部选拔，并将自学 HR 课程作为应聘的三个理由之一，并且赢得了这一职位。 从杜拉拉身上，我们能学到许多东西，结合自己的情况，我认为我们应该做好以下几点：大学不再像原来的学习，这是一个自理自主学习的地方，需要我们有充分的自主性。相对轻松的学习环境，较小的升学压力，让我们对待学习的态度不够认真，迟到逃课现象经常在我们身上发生。我们应当努力学好自己的专业课程，这些技能是我们以后步入职场需要掌握的技能和职场生存之本。同时，多涉猎一些其他方面的知识和能力，考取一些有用的证件，英语四、六级、全国计算机等级测试、驾照考证、ZHC 国家职业汉语能力测试等等，这样既可以陶冶我们的情操，丰富我们的大学生活，同时还能增强我们的竞争力。还有一点，影 片中杜拉拉将自己在上班过程遇到的问题、收获的经验都写在了自己的博客中， 常常反思自己提高自己，是杜拉拉成功的秘诀。我们也可以自己准备一个本子， 随时记下自己的心得体会，常常反思自己，在反思中提高自己。 其实，每个小事都是一个平台，是练就基本功的最好机会。除了专业技能外， 也需要具有思考的高度、全局的观念、自我管理能力等方面的素质。而不管是专业知识的获得，还是综合素质的养成，均需要一个主动、长期的修炼过程，没有点滴的积累不会有所收获。惟有立足当下，不断学习，积极思考、自我否定，才会有所成长。 做好当下每一件小事，机会就在不起眼的小事身后等着你。 初进 DB 时，虽然工作内容更多的是打杂，但她却能将一堆介绍公司发展历史及业绩的过期杂志通过自已的巧妙心思制作成一份精美别致的公司宣传册，让无意中看到的总裁大加赞赏并当众表扬了拉拉。拉拉在收获意外惊喜之余，也得到了总裁的赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。有机会让高层关注，并不是溜须拍马阿谀奉承，而是踏踏实实地做事，做这些事情后也许别人并不一定反馈，但当机会来临的时候高层却是机会的决定者。对于初入职场的新人来说，拉拉身上所闪现的踏实、敬业、积极主动，是值得人学习和体味的。一些80 90 后新鲜人常常眼高手低、抱怨不受领导重视，不屑于干那些寻常琐碎小事， 因此工作中总带着不满情绪。其实他们也忽略了一个道理：能把简单的事做专业了，也是一种水平。更何况没有坚实的基础，怎能平地起高楼？ 拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得她的工作完成得非常出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。每一件事情交给她去处理，她首先想到的就是要处理好这些问题，自己需要具备哪些方面的知识和经验。而要做到这一点，就要付出艰辛的代价去思考、去学习。杜拉拉正是因为有了日常工作中的积累，自己能力的提升，才能把握住 DB 给她的机会， 并成功升职。 坚忍不拔、