南开17秋学期《人力资源开发》在线作业 -2.docxVIP

下载本文档

0
0
约4.45千字
约 18页
2022-11-26 发布于江苏
举报
版权申诉

南开17秋学期《人力资源开发》在线作业 -2.docx

1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

南开17秋学期《人力资源开发》在线作业 -2 南开17秋学期《人力资源开发》在线作业一、单选题 1、C2、B3、A4、D5、A 一、单选题（共20道试题，共40分。）V 1.在选择培训方法时应该首要考虑的因素是（）。 A.培训成本 B.培训对象 C.培训目标 D.组织内外环境正确答案：C 2.行动学习方法强调在正式培训活动中，学习是通过处理同工作相关的问题而发生的，学习的重点是理解并解决工作中复杂的、真实的问题。行动学习是由问题、计划、行动、（）等四个环节构成的一个连续循环。 A.总结 B.反思 C.反馈 D.改正正确答案：B 3.专业技能是由知识、经验和（）等三个要素构成的综合体。 A