我国公务员聘任制存在的问题及完善建议.doc

PAGE 我国公务员聘任制存在的问题及完善建议 PAGE III 摘 要 随着公共管理事务日趋复杂，我国公务员职位常任制已不满足现阶段人才需要，有的特殊工作岗位需要一定专业技能和经验才能胜任，然而行政单位不可能在短期内培养出这样的人才，这就需要采取开放的弹性化用人方式，也就是从社会上直接选聘合适的人才，以提高政府的行政效率并减少人才培养成本。 本文分析了当前我国公务员聘任制的特点以及存在问题，并有针对性地提出了进一步完善公务员聘任制的对策建议。 关键词： 国家 公务员制度 改革 聘任制 雇员制 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 I 1.