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武汉劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 登记注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作初始时间 年 月 日 家庭住址 在汉居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日终了。本合同于 年 月 日中止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作须要，出任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应当达至 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方精心安排乙方继续执行 工时制度。继续执行每天 小时工作制，每周工作 天，每周歇息 天。乙方工作时间平均值每周不少于 小时，甲方应确保乙方每周至少歇息一日。 第八条 鉴于旅*业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 鉴于旅*业的特殊性以及乙方的工作及职责须要，甲方精心安排乙方的 工作岗位，经核准属推行综合排序工时制岗位，双方依法继续执行以 为综合排序周期的综合排序工时工作制规定。 第十条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 第十一条 甲方依法为乙方精心安排无薪年休假，具体内容放假时间双方协商确认。 五、劳动报酬 第十二条 甲方每月 日前以货币形式缴付乙方工资，月工资为 元或按 继续执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他签订合同 第十三条 甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十五条 乙方患病或非因工身负重伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定继续执行。甲方按 缴付乙方病假工资。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供更多以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方根据生产岗位的须要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方搭载必要的安全防水措施，派发必要的劳动保护用品。 第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十条 甲方应创建、完善职业病预防责任制度，强化对职业病预防的管理，提升职业病预防水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十一条 甲乙双方中止、中止、播毕劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定继续执行。 第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十三条 乙方应按照双方签订合同，办理工作更替。应缴付经济补偿的，在核验工作更替时缴付。 九、当事人约定的其他内容 第二十四条 甲乙双方签订合同本合同减少以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十五条 双方因履行职责本合同出现争议，当事人可以向甲方劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条 本合同的附件如下 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (盖章或盖章) 签订日期： 年 月 日 编辑所推荐 编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条