解除劳动合同证明书范文4篇.docx

PAGE 1 - / NUMPAGES 1 解除劳动合同证明书范文4篇 解除劳动合同证明书范文 第1篇 甲方：____________公司  乙方：____________(员工工号：___________)  甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：  一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;  二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;  四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。  甲方：________公司乙方(签字)：______  法定代表人或委托代理人：____________________  ____年__月__日____年__月__日 解除劳动合同证明书范文 第2篇 (协商一致由劳动者提出 样本)  员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：  你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年  __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协  商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_  _日起解除双方签订的劳动合同。  单位(盖章)：  年 月 日 解除劳动合同证明书范文 第3篇 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按以下第 条  款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日  甲方单位(章): 劳动者(签名):  送达时间：年月日 签收时间：年月日  注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。  附：《劳动合同法》条款规定：  第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。  第三十八条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位规章制度的;  (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。  第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额  外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用  人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。  第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺陷二