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第 物流个人述职报告 物流个人述职报告1 回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况述职如下： 　　一、20__年工作小结　　我所在的部门是物流部，首先在20__年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。　　在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。　　二、20__年的工作计划　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。　　三、对公司的意见和建议以及各种诉求　　1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。__年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。　　2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。　　3.希望20__年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。物流个人述职报告2 一、思想文化认同 　　大海是怡亚通的象征，“海纳百川，有容乃大”是怡亚通所信奉的企业哲学。怡亚通致力于成为供应链服务的创新者、革新者和引领者，帮助企业提高供应链效益，推动企业供应链创新，做世界最优秀的供应链服务商——这就是怡亚通的信仰。对于企业而言，这是怡亚通承担的社会责任和使命，是一项光荣的事业。对于每位怡亚通人来说，何尝不想为这样的组织奉献自己的能力呢。怡亚通为每位员工创造了一个公平、公正、积极、和谐的发展空间，且为每一位员工提供了良好的事业舞台。　　强势突破，智赢未来！为网络全覆盖、终端全覆盖、行业全覆盖，成为中国流通行业最强大的B2B物流平台而努力奋斗！　　二、2021年主要工作回顾　　（一）经营管理　　1、核心物流销售人员业绩达成统计；　　2、核心物流业务单位业绩指标达成统计；　　3、组织召开分子公司月度经营分析会议；　　4、对接上海物流体系项目盈亏情况，跟进其亏损项目；　　5、联动风控部门完成网络货运平台运作单据合规性稽查；　　6、星际项目亏损分析梳理；　　7、核心物流保证金收支梳理；　　8、撰写核心物流月度经营分析报告；　　9、撰写核心物流年度峰会报告。　　（二）项目支持　　1、完成中国物流招标网VIP权限开通，完成招标网站使用方案。　　2、分子公司/事业部（12个）　　（1）资金：美的空调、兴业运输　　（2）仓配：九牧卫浴、百亚、橙心优选、恒大海花岛、中建电、开饭宠物用品　　（3）运输：进口水果、橡胶木、凌云科技、塑胶粒　　3、中小微（7个，导入并正常运作3个）　　代采：香港长辉、铭高行、寰瑞、惠氏、韩国所望、苹果手机、液晶屏　　4、业务拓展（2个）　　（1）土巴兔仓配项目、香港长辉仓储项目（已落地运作）　　（2）完成一名编外销售人员合作签署　　（三）质量控制　　1、完成每周对美素仓现场巡查；　　2、积极配合顺利通过菲仕兰2021年成都、深圳美素仓年审；　　3、新增液态奶仓配项目，李朗基地仓顺利通过菲仕兰审核；　　4、完成疫情期间海运柜到货产品消杀作业操作指引；　　5、全年完成质量体系文件更新达10余次，同步跟进文件执行情况；　　6、全年组织完成10余场次培训，包括：食品安全管理知识、产品追溯操作指引培训等；　　7、完成液态奶销毁方案撰写，得到菲仕兰认同；　　8、配合行政完成BRD食品认证资质审核。　　（四）工作亮点　　1、配合中小微业务单位，导入项目3个，实现物流平台业绩55万，利润13万；　　2、液态奶项目，深圳仓顺利通过菲仕兰审核；　　3、成都、深圳仓顺利通过菲仕兰2021年度年审。　　二、2022年工作计划　　1、持续提升业务拓展能力；　　2、持续加强财务专业知识学习；　　3、持续提升供应链项目解决方案撰写能力；　　4、加强提升合资及控股子公司经营管理能