哈尔滨华滨通讯公司人员流失问题研究.docx

下载文档 降价啦

3
0
约2.26万字
约 20页
2022-12-13 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

哈尔滨华滨通讯公司人员流失问题研究.docx

1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 10 哈尔滨华滨通讯公司人员流失问题研究摘要中小企业在人力资源领域始终存在许多问题，人员流失是其中较为严重的问题。随着社会发展的加快，人才流动速度也大大增加，员工的需求也产生了变化，这使得中小企业成为人员流失问题的重灾区。人员流失直接影响到企业的正常运行，还会引起人力成本升高等诸多次生问题。华滨通讯有限公司就有着较为严重的人员流失问题，本文将结合文献分析该企业人员流失问题产生的原因，并给出解决方案。寻找解决和预防人员流失问题的方法，有利于增加中小企业持续经营能力和风险抵抗能力，增强市场活力。本文通过参考国内外研究理论，使用文献研究法为研究提供理论支持。通过实地