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很多时候换工作，就是为了能够换一个领导 很多人换工作，都是冲着单位的平台而加入，但是大多数人往往却因为岗位的直属领导而离职。所有的职场人，都希望跟随一位靠谱的好领导，毕竟一个好的领导，不仅会直接影响自己日常的工作情绪，同时也会直接关系到自己的职业发展和薪资收入。 如果我们把未来的领导，简单的分为3种人：牛人，好人，坏人。 牛人，就是行业大牛，具备较好的职业素养和较强的业务能力。跟随牛人领导，你要做好“受虐”的准备，毕竟牛人之所以是牛人，一定对自已有较高的工作要求和标准，同时，他也一定会严格要求他的下属。 作为牛人的下属，我相信你跟着他，在工作上，你一定会受益，他是你的学习榜样，是你的业务导师，你的业务能力会得到长足的进步，你的职业发展道路会比其他人走的更快，未来发展的空间会更高。 好人，顾名思义，就是老好人。作为你的直属领导，他对你没有特别高的工作要求，对你也没有什么特别高的工作标准。工作上，好人自然就没啥坏脾气，你做错了事，他也不会劈头盖脸的把你骂得狗血淋头，他甚至很会照顾你的情绪，还担心话说得太重，让你难堪，你跟看他做，很放松，很开心。位里的老白兔，可能他没啥业务能力，专业水平也很一般，但是他为人真的很好，很和善，你很享受这样的工作氛围，慢慢的，你也就成为单位里的小白兔。 坏人，就是那种没啥能力，脾气却很大，还经常给他人挖坑的领导。在工作上，做出的业绩不会和你分享也就算了，他还时刻提防着你，你在他那里得不到任何资源和帮助，但是他却一直以你的职场领路人自居，办公室里，但凡他经过的地方，瞬间会鸦雀无声。跟着他做事，随时要做好挨骂和背锅的准备，骂你，是严格要求你，让你背锅，是锻炼你。你每天去上班的心情就像去上坟，如果你哪天离职了，也许还在背后说你这个不行，那个不成。