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物业公司薪酬体系
薪
酬
体
系
XXXXX物业服务有限公司
二〇一七年九月
制度类别
制度标题
编号DDWY-XZ-014
A/0
2 / 10
薪酬体系版号/改次
页码
第一章总则
第一条薪酬释义:
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿,同时体现工作性质、员工的技能与经验。
第二条适用范围:物业公司全体正式员工。
第三条目的:
适应公司组织结构调整的要求,使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益,把短期收益、长期收益有效结合起来,增强薪酬的激励性,以达到公司吸引人才,留住、激励人才的目的。
第四条基本原则:
(一)公平性原则:按劳计酬,以体现外部公平、内
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