管理会计在我国企业管理中的应用.docxVIP

管理会计在我们国家企业管理中的应用 管理睬计又被称为“内部报告会计〞，是以企业现前阶段与将来的资金运用为研究对象，以提升经济效益为目的，为企业内部管理人员提供根据而开展的一种经济活动。随着我们国家市场经济进一步发展，企业在市场竞争中所面临的竞争越来越剧烈，在这种情况下，为了更好的推动企业发展，就需要从管理睬计方便面下手，进一步提升运行质量，保证企业运行质量能到达预期水平。 一、管理睬计在我们国家中的应用现在状况 〔一〕管理睬计的方法体系与理论环节存在脱节问题 总体而言，我们国家有关管理睬计的研究起步较晚，而且有关会计管理的制度尚未完全建立。在这种情况下，我们国家当下的管理睬计体系重要是根据特定的经济环境而建立的，并未构成一套合适我们国家国情的管理睬计体系。当下甚多企业在理论操作中，在总结相关学者研究结果的基础上，相机将管理思想、会计思想引入到该领域中，但是对于整个企业而言，管理睬计与实际管理现象相脱节的问题始终未得到有效解决。而且就企业实际情况热而言，其自己局处于一个不断变化的环境中，其经济活动经常会出现多种变化，这就导致企业传统管理睬计体系无法知足现前阶段企业工作的要求，影响了管理睬计在我们国家企业管理中得以应用质量。 〔二〕管理睬计与财政会计的协调沟通不足 管理睬计是在上四五十年代从财政工作中分离出来的，管理睬计与财政会计所提供的信息都是会计主要的构成部分，与财政会计相比，管理睬计能够更好的分析企业在当下经济条件下可能产生的风险问题，帮助企业管理着寻找诱发财政风险的原因，并提出解决办法。因而在工作中，管理睬计需要通过分析、监督财政会计中的各项指标，能力保证工作质量。但是在管理睬计与财政会计的数据信息在一定水平上有所穿插和重叠，相关财政信息的沟通不畅最终影响管理睬计的工作质量。因而对于企业而言，在将来需要重点关注管理睬计与财政会计协调工作的问题，能力保证管理睬计顺利推广。 二、管理睬计在我们国家企业管理中的应用方法分析 〔一〕看重对管理睬计的案例分析，施行实用性管理 在我们国家，管理睬计理论在很大水平上缺乏创新，而且整体施行框架尚未脱离传统管理睬计思想。而导致出现这一现象的重要原因就是管理睬计的假设理论与理论不相符。因而针对这一问题，企业在将来工作中，需要正确认识到管理睬计理论对此项工作的影响，努力的讲管理睬计思想应用到理论中，尽快构建专业的管理睬计本能机能管理构造，通過开展理论研究，整理、归纳先进的管理睬计推广案例，为保证整个管理睬计工作顺利开展奠定基础。同时对企业而言，为了能够更好的适应现代市场的要求，在工作中还需要针对管理睬计进行实用性管理，能严格根据本公司的实际情况，在了解管理睬计施行方向的基础上，建立相应的管理体系，保证新的管理睬计工作制度能解决本公司的工作要求，进而有效解决传统会计理论与实际工作相脱节的问题。 〔二〕加强管理睬计制度建设 管理睬计在本质上是效劳于公司治理的一种工作，也正由于管理睬计系统必需直接为公司治理效劳，公司治理本身的特征和状态也会直接影响管理睬计系统的质量和效率。因而在当下工作中，企业需要正确认识到加强管理制度建设对于管理睬计工作顺利开展的需要性，并通过制度建设推动管理睬计工作的开展。 根据上文提出的问题，本文以为在加强管理睬计制度建设中首先就应该从规范管理睬计与财政会计沟通问题开始，需要在制度层面上对两种工作的基本内容进行明确，让工作双方了解互相工作的重点内容、功能、效劳范围等，在做到心中有数后，能依靠本公司局域网、网站等进行财政信息传递。在整个信息沟通沟通经过中，需要重点明确，并由监管部门对财政信息传输机制进行监督，进而更好的保证工作质量。 同时，还需要强化企业高层领导的管理睬计意识。固然我们国家最近几年在管理睬计领取获得了一定的成就，但是想要让管理睬计工作能得到顺利发展，还需要建立、健全企业内部控制制度，通过完善的鼓励机制，提升企业领导人对管理睬计工作的认识，让科学管理的理念根植于领导人的头脑中，保证管理层能深刻认识到管理睬计在整个工作中的作用，并能围绕管理睬计工作做好制度建设。 最后，人才培养也应该是会计制度建设中的主要构成部分，需要通过制度的方法明确人员培训的主要性，在人才培养中，要看重管理睬计学科的基础教育，加强管理睬计理论知识的学习，还要加强管理睬计人员的后续职业教育，使其不断更新知识，提升管理睬计技能以及理论应用能力在管理睬计应用推广中发挥更大作用。 结论： 本文重要分析了管理睬计在我们国家企业管理中应用的相关问题，并在论述我们国家企业管理睬计工作现在状况的同时，对其改良策略进行分析。总体而言，对于