承包经营责任合同（4份范本）.docxVIP

PAGE PAGE 1 承包经营责任合同（4份范本） 名目 第1篇奶茶店铺承包经营责任书 第2篇南京店铺承包经营责任书 第3篇企业承包经营责任制合同参考文本格式 第4篇企业承包经营责任制合同参考 【第1篇】奶茶店铺承包经营责任书  甲方：  乙方：  甲方同意乙方负责经营 店铺，店铺地址为： 。为建立科学的绩效评价体系，规范、科学的评价乙方的工作业绩，培育店长的综合管理力量，为个人成长做好铺垫。根据责任、权利、利益对等的原则，双方在协商全都的基础上，签订店铺经营责任协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。  一、考核周期： 年 月 日到 年 月 日  二、甲方的责任与权利  (一)甲方的责任  1、有效组织营销、品牌推广、货品组织、价格审批等工作。  2、组织做好货品研发、生产、配送、调配、促销支持等工作。  3、准时组织做好店铺的核算工作，每月定期向乙方公布其销售完成状况。  4、经营周期结束后，准时做好清算、交接工作，准时按规定退还经营押金。  (二)甲方的权利  1、乙方工作状况的指导权、监督权、检查权。  3、统一制定政策、制度、标准等，并组织、检查、考核乙方严格执行。  4、对乙方的货品运作、品牌形象、推广活动、商品定价、员工管理等经营行为的监督权、检查权、考核权。  5、对乙方的管理业绩进行定期的审计与考核的权利。  6、对乙方违反商业禁止、商业隐秘爱护行业的监督权、考核权，以及经济损失的索赔权。  三、乙方的责任、权利  (一)乙方的责任  1、负责 店铺全面管理工作。  2、负责执行公司关于店铺的各项制度，组织该店铺的管理制度建设工作。  3、负责店铺的人员形象、货品、卖场形象的管理工作。  4、负责对店铺的现场管理，人员行政管理等。  5、对店铺费用掌握工作的有序管理和上报.  (二)乙方的权利  1、店铺岗位员工调配权、人员聘用或解聘建议权。  2、有效掌握费用率，包括：人工成本、工商、税务、办公用品等成本和费用支出。  3、享受“月度薪酬+责任制奖金”的薪酬支配。  4、享有同等条件下的、下一个经营周期的优先经营权。  5、享有优先入股该店铺的权利。  四、责任指标  1、经营责任指标：经营周期内的销售收入 万元(含：正价、清货、配饰品等)。  年度销售月度分解表  项目  1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月  合计  占比  目标  注：本表经销售部审核确定，作为店长月度目标完成的考核依据，并与薪酬挂钩。  2、库存责任指标：满一年结算，全年库存率在5%以内;超出部分对冲年度销售额。  五、年终嘉奖及安排方式  1、依据年度考核指标进行评价，对于达成或超额完成指标的乙方赐予年终嘉奖，以表彰突出贡献。  (1)对于年度销售指标完成及超额的乙方方可获得嘉奖。  (2)本嘉奖标准为乙方。  2、嘉奖标准  达标嘉奖：按公司工资方案  超标嘉奖：乙方年度总销售收入实现 万，超出部的20%作为乙方年度嘉奖。  3、店铺年终嘉奖安排：  安排比例：乙方50%，店铺其他员工50%  店铺其他员工安排系数如下：  职位  系数  副店(店助)  员工  例如：高校城店年度目标120万，完成销售150万，年终嘉奖6万元，其中店长嘉奖50%为3万元，店铺其他员工为3万元。假设员工为2人，其中有1名店助和1名员工，合计系数为(店助1名*名+员工1名*1/名)，员工嘉奖=3万万元，店助嘉奖*元。  以上系数为员工工作满一年系数，店长可依据员工实际工作月份进行系数调整。  货品运作  1、货品运作  货品的订货、配发、铺场、调货等，执行公司相关管理制度。  货品安全  一是，货品自到达店铺以后的安全责任全部归店长担当。  二是，店铺因管理不善或者其他缘由造成货品丢失或者次品的，乙