ICTI需完成项目分析和总结.docx

ICTI需完成的工作项目 序号 项 目 员工入职登记表与实际验厂人事清单是否相符全，面检查，不 能够出现有入职无考勤或，有考勤、工资无入职登记表的情况。全面检查离职人员的工资入、职登记、考勤是否能够一一对应。 全厂所有员工12 个月的考勤记录、工资记录、离职人员工资工时、请假记录、工伤记录、旷工记录等等是否能够一一对应。对各部门所有的记录进行全面的整理、检查、要求以下： 1、不能够出现与日历表上不相符的日期。 责任人 完成日期 结果 如有时间显示，每天的工作时间都不能够出现与考勤的实际加班时间不相符的现象。 签名的人员在当天是否有上班。 各记录间的逻辑关系是否符合实际情况如，生产日报表上产量累计是否能够累计出相同的数量当，天生产的数量与品质检验的检查数量是否相符。 日期不能够涂改、修改、用涂改液等等情况。 自己检查过的记录全面集中于会议室每，个部门再派一名人员到期时（定下日期）进行全面的交叉检查以保证记录不出现工资工时问题。 对员工进行深入的培训，落实到每个部门组长。 由行政部对所有员工进行抽查抽，查的重点是工资的组成有， 否奖金，有否扣住宿费，有否全勤奖。有否住宿，有否加班，；加班时间多长。加班费是多少。有否法定假期， 抽到的员工一人奖励10 元，每天抽查10 人，连续10 天，抽查过的员工如合格，不要再抽查。 员工如回答不对，请不要骂员工，要耐心地培训， 危险仓应安装释放静电防护措施：在墙上拉一圈电线或铁线， 电线的一头接地，再拉出几条带夹子的线一，头接铁线上，一 头夹住危险品的外箱另，外危险仓外加三个消防沙桶要，求装沙子、红的桶、上面喷“消防沙”三个字。 欠员工处罚登记“，纪律处分登陆记表，”根据实际发生的情况选择几个记录于此表中处，分可以是口头警告警、告、开除（要 有充分的理由如公安机关处分记录之，类不）要出现罚款字眼， 序号 项 目 对自己属下的员工地行员工应知应会知识的培由训行，政人员进行不定时的抽查（至少抽查20%员工，并且及时将发现的问题反馈各部门主管，以作出相应的调整。 自己检查过的记录全面集中于会议室每，个部门再派一名人员到时（定下日期）进行全面的交叉检查。以保证所有的记录不出现工资工时问题。 保证不会有出现日期不符考勤日，期涂改、修改、签名人当天请假等情况， 从现在开始负责自己范围内的所有日期进行检将查参，与验收厂的记录，表格进行全面的整理。 请各部门主管务必全面落实记录检察院查制度欠动火许可证。 欠废物收集处理记录（包括：生活废物、一般废物、危险废品率物、医疗废物、化粪池记录）请联系相应的处理机构取得其合约及营业执照并作处理记录。 机器设备保养记录表未检查评，估检查，特别注意日期用保养员工有否请假问题。 欠安全委员会任命书及会议记录未见饮用水质报告 欠风速测试记录 欠温湿润度控制记录（请如实登记，3从月份开始） 欠环境查视表 欠EHS管理代表作任命书 员工代表欠相应的会议记录，员工投诉及答复记录。 各部门严格按行政部出具的日历表对所有记录进行检检查查， 的重点是： 日期是否能够对应得到日历表上的日期。 日期是否有修改、涂改、抹掉等等情况，如果有，重新写过一张。 填写报表的人当天是否有上班如，果请假或其它情况不能够上班，不能够有任保记嫌 责任人 完成日期 结果 序号 项 目 责任人 完成日期 结果 消防、安全、环保、健康方面的记录仍未完成请，跟进。详细要求见上星期的工作记录 跟进未完成的证件的跟进如，废气检测、废水检测、防雷、叉车证、保安证等， 所有的记录按日期排列并，按月份打包起来，全部集中到周生处，并最终由各部门人员来进行交叉检查以，确保所有记录符合要求。 各部门的表格应包括生：产报表物料的进出记录利，器控制记录，机器保养记录、劳保用品发放记录、仓库的账本、进出仓记录、品质的三大过程（来料、制程、最终）检验记录 近三个月的生产日报星期六的情况重新制以作符，合实际的逻辑要求，因为近期部份星期六有上班所，以应有相应的生产日报表，另外，对应的品质检查记录应有。 未完成的证件请按（证件要求）的要求进行整改，尽快进行， 以免影剧院响ICTI的申请工作。 现场文件标签的要求制作各种标签，详见后附标签， 现场再进行整理，对今天发现的问题进行全面整改，包括： 在化学品存放仓库处放置泡沫灭火器、消防沙。 找齐MSDS、化学容器没有标签、没有二次容器。 各个车间的楼梯连接处有空隙未安装防护栏，请加装。超过1 米高的平台未安装相应的扶手， 洗眼设备安装。 有关工资工时记录方面的问题： 人事行政重新印制符合电脑考勤2的005年7 月—2006年7 月的时间表，并分发到各个部门。 各部门将本部门的参与验厂的资料进行全面的整对理于，不参加验厂的表格收贮起来。 对于参与验厂的记录全，面检查是否有与日期表不相符条款的日期出现？是