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劳动法
第一章、劳动法的基本原理
一、劳动法的概念、意义
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1、劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称。
2、劳动：基于契约上义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动
二、劳动法的调整对象
（一）劳动关系
（二）与劳动关系有密切联系的其他关系
1、处理劳动争议而发生的关系
2、执行社会保险方面的关系
3、监督劳动法执行方面的关系
4、工会与企业之间的关系
5、劳动管理方面发生的关系
三、劳动法的适用范围
1、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动
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