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严重违反用人单位规章制度认定的文献综述 用人单位规章制度是指用人单位为实现公司发展和员工管理，根据《劳动法》等法律法规制定的规章制度。用人单位有权也有义务制定本单位的劳动规章制度，规范全体职工的劳动行为。内部规章制度的有效性来源于“根据业务过程中的管理需要制定基本管理制度”的规定。其实质是私法自治原则的外在化，其内容最接近用人单位的实际情况。因此，它已成为调整劳资关系的重要依据。随着我国市场经济的快速发展，新《公司法》等政府监管的色彩逐渐褪去，大大增加了任意规范的适用范围，进一步放开了对企业的限制，对激发企业积极性发挥了重要作用。但近年来，也有一些企业试图随意扩大自主权，因此由用人单位的规章制